Увеличение оклада после увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Увеличение оклада после увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Двадцать первого арбитражного апелляционного суда от 03.10.2022 N 21АП-1692/2022 по делу N А83-21531/2020
Требование: О взыскании убытков, причиненных действиями директора общества.
Решение: Требование удовлетворено в части.Довод ответчика о том, что участники общества не проводили собрания, и соответственно он был вправе увеличивать заработную плату, а иск был подан только после увольнения директора с должности в связи с наличием конфликта, после подачи ответчиком заявления в суд о восстановлении на работе, не принимается судом во внимание, поскольку указанные обстоятельства не свидетельствуют о том, что истец злоупотребляет правом, предъявляя рассматриваемый иск, учитывая наличие в материалах дела доказательств, подтверждающих, что ответчик, являясь единоличным исполнительным органом общества и совершая действия по увеличению своей заработной платы действовал в своих личных интересах, а не в интересах общества, при этом не учитывал необходимость одобрения участников общества его действий по увеличению заработной платы.
Требование: О взыскании убытков, причиненных действиями директора общества.
Решение: Требование удовлетворено в части.Довод ответчика о том, что участники общества не проводили собрания, и соответственно он был вправе увеличивать заработную плату, а иск был подан только после увольнения директора с должности в связи с наличием конфликта, после подачи ответчиком заявления в суд о восстановлении на работе, не принимается судом во внимание, поскольку указанные обстоятельства не свидетельствуют о том, что истец злоупотребляет правом, предъявляя рассматриваемый иск, учитывая наличие в материалах дела доказательств, подтверждающих, что ответчик, являясь единоличным исполнительным органом общества и совершая действия по увеличению своей заработной платы действовал в своих личных интересах, а не в интересах общества, при этом не учитывал необходимость одобрения участников общества его действий по увеличению заработной платы.
Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.02.2022 N 20АП-6942/2021 по делу N А54-9447/2020
Требование: О взыскании убытков, составляющих разницу между выплаченной и согласованной заработной платой директора общества.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы ответчика о том, что участники общества не переизбирали и не уволили директора из-за увеличения заработной платы, а иск был подан только после увольнения директора с должности в связи с наличием корпоративного конфликта не могут быть приняты судом апелляционной инстанции, поскольку указанные обстоятельства не свидетельствуют о том, что истец злоупотребляет правом, предъявляя рассматриваемый иск, учитывая наличие в материалах дела доказательств, подтверждающих, что ответчик, являясь единоличным исполнительным органом общества и совершая действия по увеличению своей заработной платы действовал в своих личных интересах, а не в интересах общества, при этом не учитывал необходимость одобрения участников общества его действий по увеличению заработной платы.
Требование: О взыскании убытков, составляющих разницу между выплаченной и согласованной заработной платой директора общества.
Решение: Требование удовлетворено.Доводы ответчика о том, что участники общества не переизбирали и не уволили директора из-за увеличения заработной платы, а иск был подан только после увольнения директора с должности в связи с наличием корпоративного конфликта не могут быть приняты судом апелляционной инстанции, поскольку указанные обстоятельства не свидетельствуют о том, что истец злоупотребляет правом, предъявляя рассматриваемый иск, учитывая наличие в материалах дела доказательств, подтверждающих, что ответчик, являясь единоличным исполнительным органом общества и совершая действия по увеличению своей заработной платы действовал в своих личных интересах, а не в интересах общества, при этом не учитывал необходимость одобрения участников общества его действий по увеличению заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О перерасчете после увольнения работника зарплаты и среднего заработка в связи с индексацией окладов в организации.
(Письмо Минтруда России от 26.02.2024 N 14-1/ООГ-1018)Вопрос: Требуется ли в связи с индексацией окладов в организации делать перерасчет зарплаты после увольнения? Нужно ли также производить перерасчет отпускных?
(Письмо Минтруда России от 26.02.2024 N 14-1/ООГ-1018)Вопрос: Требуется ли в связи с индексацией окладов в организации делать перерасчет зарплаты после увольнения? Нужно ли также производить перерасчет отпускных?
Вопрос: Об издании приказа об индексации заработной платы задним числом и перерасчете зарплаты работников, уволившихся до издания такого приказа.
(Письмо Роструда от 05.07.2024 N 2141-ТЗ)По вопросу перерасчета заработной платы работников, уволившихся до издания приказа об индексации, дополнительно информируем.
(Письмо Роструда от 05.07.2024 N 2141-ТЗ)По вопросу перерасчета заработной платы работников, уволившихся до издания приказа об индексации, дополнительно информируем.