Уволить или оставить

Подборка наиболее важных документов по запросу Уволить или оставить (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Представление госслужащим сведений о доходах, расходах, об имуществе и т.д.
(КонсультантПлюс, 2024)"...С. ...обратился в... суд... с иском... о признании незаконным приказа... об увольнении...

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Надо ли исправлять в табеле причину отсутствия на прогул или оставить "НН", если трудовой договор расторгается по соглашению сторон?
(Консультация эксперта, 2024)
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение в связи с сокращением.
Правомерно ли увольнение по сокращению без анализа преимущественного права на оставление на работе работника, согласного уволиться до истечения срока предупреждения
(КонсультантПлюс, 2024)

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
(ред. от 10.10.2024)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")28. Военнослужащий, осужденный за совершенное преступление к лишению свободы условно, по решению соответствующего должностного лица, которому предоставлено право его увольнения, может быть оставлен на военной службе, за исключением военнослужащих, совершивших преступление умышленно.

Правовые ресурсы