Увольнение директора единственного сотрудника

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора единственного сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение совместителя в связи с приемом основного работника
(КонсультантПлюс, 2024)
...Р. направил директору ООО... документы: свидетельство о браке, свидетельства о рождении троих детей, удостоверение многодетного отца, трудовую книжку супруги и сообщил, что в настоящее время его супруга не работает, он является единственным кормильцем в семье.
Постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 14.07.2023 N 01АП-3811/2023 по делу N А11-13816/2020
Требование: О взыскании убытков, полученных в результате недобросовестных действий (бездействия) директора общества.
Решение: Требование удовлетворено в части.
Как верно указал суд первой инстанции, увольнение указанных работников являлось условием для выплаты им выходного пособия в установленном дополнительными соглашениями к трудовым договорам размере независимо от даты их увольнения. При этом сам по себе факт отсутствия у генерального директора полномочий на издание приказов об увольнении оформление документов по выплате компенсационных выплат с нарушением Устава не может являться единственным и достаточным основанием для взыскания выплаченных сумм в качестве убытков.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Тест: 10 вопросов, которые помогут лучше узнать РСВ
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2022, N 21)
Представлять ли РСВ, если деятельность фирма не ведет, а в ней числится только руководитель - единственный учредитель, с которым нет трудового договора? Когда после увольнения работников ИП должен сдать расчет в последний раз? Матпомощь, выплачиваемая всем работникам независимо от трудовых заслуг, - это соцвыплата, которой не место в РСВ? Если правильно ответите на эти и другие вопросы теста и получите высший балл, проверки ИФНС вам будут не страшны.

Нормативные акты

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
З. полагала, что действительной причиной ее увольнения является несогласие генерального директора института с деятельностью профсоюзной организации института и действиями З. как заместителя председателя первичной профсоюзной организации по защите трудовых прав работников в связи с несвоевременной выплатой им заработной платы.