Увольнение директора по собственному желанию на испытательном сроке
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора по собственному желанию на испытательном сроке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководитель решил уволиться во время испытательного срока, то предупредить вас об этом он вправе всего за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Исключений из этого правила нет, поэтому оно распространяется в том числе на руководителей.
(КонсультантПлюс, 2025)Если руководитель решил уволиться во время испытательного срока, то предупредить вас об этом он вправе всего за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Исключений из этого правила нет, поэтому оно распространяется в том числе на руководителей.
Статья: Увольнение по собственному желанию во время испытания: особенности, нюансы, алгоритм
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- Иногда работники в период испытания подают заявление об увольнении по собственному желанию без даты. Директор увольняет его в тот же день. Это неверная тактика. Если в заявлении не указана дата увольнения, следует попросить работника ее указать, а не спешить с увольнением. Если работник прислал заявление по почте или после подачи заявления ушел, а потом заболел и нет возможности попросить его вписать в заявление дату, то нужно выждать срок предупреждения. Полагаем, в таком случае следует увольнять в последний день срока. Не уволить нельзя - мы тем самым нарушим право работника на расторжение трудового договора. Уволить раньше истечения трех дней тоже нельзя, мы тем самым нарушим право работника на отзыв заявления об увольнении.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- Иногда работники в период испытания подают заявление об увольнении по собственному желанию без даты. Директор увольняет его в тот же день. Это неверная тактика. Если в заявлении не указана дата увольнения, следует попросить работника ее указать, а не спешить с увольнением. Если работник прислал заявление по почте или после подачи заявления ушел, а потом заболел и нет возможности попросить его вписать в заявление дату, то нужно выждать срок предупреждения. Полагаем, в таком случае следует увольнять в последний день срока. Не уволить нельзя - мы тем самым нарушим право работника на расторжение трудового договора. Уволить раньше истечения трех дней тоже нельзя, мы тем самым нарушим право работника на отзыв заявления об увольнении.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
(ред. от 28.12.2025)Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Статья: Чем бухгалтер отличается от других работников. "Аксиома" от Роструда
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Согласно части 1 статьи 80 ТК РФ, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом, подать заявление об увольнении по собственному желанию главный бухгалтер должен за две недели до увольнения.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Согласно части 1 статьи 80 ТК РФ, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом, подать заявление об увольнении по собственному желанию главный бухгалтер должен за две недели до увольнения.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию:
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника по собственному желанию во время испытательного срока выплачиваете ему все причитающиеся суммы, в том числе заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника по собственному желанию во время испытательного срока выплачиваете ему все причитающиеся суммы, в том числе заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Определению Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 29.05.2025 по делу N 88-9640/2025 <Особенности увольнения дистанционного работника по результатам испытательного срока>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Организация уволила дистанционного работника по результатам испытательного срока. Но работник считает увольнение незаконным, и вот почему. Между работником и работодателем возникла конфликтная ситуация, в результате которой работник написал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию. Но впоследствии он написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 15)Организация уволила дистанционного работника по результатам испытательного срока. Но работник считает увольнение незаконным, и вот почему. Между работником и работодателем возникла конфликтная ситуация, в результате которой работник написал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию. Но впоследствии он написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении.
Статья: Комментарий к ответу Роструда на вопрос от 03.08.2023 N 184628 <Увольнение главного бухгалтера>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
Последние изменения: Увольнение по результатам испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2025)Если директор организации увольняется по собственному желанию в период испытательного срока, о таком увольнении он должен уведомить работодателя не позднее чем за три дня до прекращения трудовых отношений, как установлено ч. 4 ст. 71 ТК РФ, а не за месяц, как предусматривает ст. 280 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если директор организации увольняется по собственному желанию в период испытательного срока, о таком увольнении он должен уведомить работодателя не позднее чем за три дня до прекращения трудовых отношений, как установлено ч. 4 ст. 71 ТК РФ, а не за месяц, как предусматривает ст. 280 ТК РФ.
Статья: Уважительные причины для увольнения по собственному желанию без "отработки"
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Если работник увольняется по собственному желанию в период испытания, то минимальный срок предупреждения об увольнении для работника - три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Если увольняется директор по собственной инициативе, то для него минимальный срок предупреждения - месяц (ст. 280 ТК РФ).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Если работник увольняется по собственному желанию в период испытания, то минимальный срок предупреждения об увольнении для работника - три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Если увольняется директор по собственной инициативе, то для него минимальный срок предупреждения - месяц (ст. 280 ТК РФ).
Статья: "Надо ли", "когда" и "как", если сотрудник расхотел увольняться
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Напомним, что в общем случае продолжительность отработки при увольнении по инициативе работника - 2 недели со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении <18>. При увольнении руководителя отработка - месяц, при увольнении сотрудника на испытании, на срочном договоре до 2 месяцев или сезонного работника - 3 календарных дня <19>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Напомним, что в общем случае продолжительность отработки при увольнении по инициативе работника - 2 недели со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении <18>. При увольнении руководителя отработка - месяц, при увольнении сотрудника на испытании, на срочном договоре до 2 месяцев или сезонного работника - 3 календарных дня <19>.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Работник должен предупредить вас об увольнении по собственному желанию, как правило, не менее чем за две недели до увольнения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Иной срок предупреждения установлен, в частности (Доклад о профилактике нарушений (утв. Рострудом)):
(КонсультантПлюс, 2025)Работник должен предупредить вас об увольнении по собственному желанию, как правило, не менее чем за две недели до увольнения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Иной срок предупреждения установлен, в частности (Доклад о профилактике нарушений (утв. Рострудом)):
Статья: Документальное начало увольнительного процесса
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Самостоятельно решивший уволиться сотрудник должен подать работодателю заявление об увольнении в общем случае не позднее чем за 2 недели до даты увольнения. Исключения предусмотрены, в частности, для следующих случаев увольнения <1>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Самостоятельно решивший уволиться сотрудник должен подать работодателю заявление об увольнении в общем случае не позднее чем за 2 недели до даты увольнения. Исключения предусмотрены, в частности, для следующих случаев увольнения <1>: