Увольнение директора в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение директора в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.05.2022 N 88-10544/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении даты увольнения; 5) О предоставлении оплачиваемого отпуска по личным обстоятельствам, зачете его в период службы.
Обстоятельства: Истец уволен со службы в органах внутренних дел по состоянию здоровья, ему отказано в предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и в предоставлении отпуска по личным обстоятельствам.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Доводы кассационной жалобы о неправомерности отказа в удовлетворении исковых требований о взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с выпиской из табеля учета служебного времени за 2018 год, поскольку в период службы истец неоднократно обращался к непосредственному руководителю для согласования вопроса о присоединении к отпуску дополнительных дней отдыха, данный вопрос не был согласован непосредственным руководителем, компенсация при увольнении не была выплачена, аналогичны правовой позиции истца при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций, получившей оценку судебных инстанций в обжалуемых судебных постановлениях.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении даты увольнения; 5) О предоставлении оплачиваемого отпуска по личным обстоятельствам, зачете его в период службы.
Обстоятельства: Истец уволен со службы в органах внутренних дел по состоянию здоровья, ему отказано в предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и в предоставлении отпуска по личным обстоятельствам.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Доводы кассационной жалобы о неправомерности отказа в удовлетворении исковых требований о взыскания с ответчика в пользу истца денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с выпиской из табеля учета служебного времени за 2018 год, поскольку в период службы истец неоднократно обращался к непосредственному руководителю для согласования вопроса о присоединении к отпуску дополнительных дней отдыха, данный вопрос не был согласован непосредственным руководителем, компенсация при увольнении не была выплачена, аналогичны правовой позиции истца при рассмотрении дела судами первой и апелляционной инстанций, получившей оценку судебных инстанций в обжалуемых судебных постановлениях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)Можно ли уволить директора организации в выходной день
(КонсультантПлюс, 2024)Можно ли уволить директора организации в выходной день
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
(ред. от 08.08.2024)Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.