Увольнение дистанционного работника по инициативе работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение дистанционного работника по инициативе работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 312.1 "Общие положения" главы 49.1 "Особенности регулирования труда дистанционных работников" Трудового кодекса РФПомимо общих оснований прекращения трудового договора, предусмотренных трудовым законодательством, расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя может производиться по основаниям, содержащимся в самом трудовом договоре о дистанционной работе."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. В каких случаях нельзя уволить дистанционного работника по инициативе работодателя по дополнительному основанию
(КонсультантПлюс, 2024)1.1. В каких случаях нельзя уволить дистанционного работника по инициативе работодателя по дополнительному основанию
Статья: "Алло, вас не слышно!" Увольнение дистанционного работника, не выходящего на связь: возможности и риски работодателя
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)<1> До 01.01.2021 согласно ст. 312.5 ТК РФ расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя могло производиться по основаниям, предусмотренным трудовым договором. В настоящее время указанное положение не действует.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)<1> До 01.01.2021 согласно ст. 312.5 ТК РФ расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя могло производиться по основаниям, предусмотренным трудовым договором. В настоящее время указанное положение не действует.