Увольнение генерального директора во время отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение генерального директора во время отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФна основании заявления находился в отпуске за свой счет с устного разрешения руководителя (приказ не был оформлен) >>>
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.02.2024 N 88-4917/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец указал, что он был уволен в период отпуска, каких-либо решений об увольнении или приказов не получал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Признавая несостоятельными доводы Б.А.В. о его увольнении в период отпуска, суд апелляционной инстанции исходил из того, что полномочия Б.А.В. как генерального директора прекращены 14 сентября 2022 г., а в отпуске, по его утверждению, он находился с 20 сентября 2022 г., при этом каких-либо документов, подтверждающих факт предоставления отпуска, материалы дела не содержат, сам по себе факт выплаты отпускных в сентябре 2022 г. не свидетельствует о начале отпуска именно 20 сентября 2022 г.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец указал, что он был уволен в период отпуска, каких-либо решений об увольнении или приказов не получал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Признавая несостоятельными доводы Б.А.В. о его увольнении в период отпуска, суд апелляционной инстанции исходил из того, что полномочия Б.А.В. как генерального директора прекращены 14 сентября 2022 г., а в отпуске, по его утверждению, он находился с 20 сентября 2022 г., при этом каких-либо документов, подтверждающих факт предоставления отпуска, материалы дела не содержат, сам по себе факт выплаты отпускных в сентябре 2022 г. не свидетельствует о начале отпуска именно 20 сентября 2022 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести увольнение работников при смене собственника имущества организации
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Можно ли уволить при смене собственника имущества организации ее руководителя, его заместителей, главного бухгалтера во время отпуска или болезни
(КонсультантПлюс, 2024)2.1. Можно ли уволить при смене собственника имущества организации ее руководителя, его заместителей, главного бухгалтера во время отпуска или болезни
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью5.6. Вывод из судебной практики: Временно исполняющий обязанности единоличного исполнительного органа, который был назначен в связи с нахождением в отпуске лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, вправе продолжать исполнять обязанности последнего, если тот прекратил трудовые отношения с обществом на основании поданного заявления о расторжении трудового договора и участники не смогли принять решение о назначении нового лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа.
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"42.15. Печати, бланки строгой отчетности хранятся в запирающихся опечатываемых сейфах (металлических шкафах), исключающих доступ посторонних лиц. Ответственность за хранение и использование по назначению в судебных составах и подразделениях печатей, штампов и бланков несут их руководители и назначенные ими работники.
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"42.15. Печати, бланки строгой отчетности хранятся в запирающихся опечатываемых сейфах (металлических шкафах), исключающих доступ посторонних лиц. Ответственность за хранение и использование по назначению в судебных составах и подразделениях печатей, штампов и бланков несут их руководители и назначенные ими работники.
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)17. В срок нахождения сотрудника в распоряжении органа принудительного исполнения не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске, предусмотренные настоящим Федеральным законом.
(ред. от 26.02.2024)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)17. В срок нахождения сотрудника в распоряжении органа принудительного исполнения не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске, предусмотренные настоящим Федеральным законом.