Увольнение гражданина Киргизии
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение гражданина Киргизии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 23.08.2023 по делу N 7-17255/2023 (УИД 77RS0035-02-2022-012414-57)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Удовлетворено.Сведений о предоставлении в миграционный орган до 05 ноября 2022 года заявления Т.А. о продлении срока временного пребывания материалы дела не содержат. Согласно ответу на запрос судьи Московского городского суда ОВТМ УВМ ГУ МВД России по г. Москве, информация о подаче организациями уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) в отношении гражданина Киргизской Республики Т.Р. (супруга Т.А.) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), не значится. Уведомление о прибытии Т.А. не содержит отметки о продлении срока временного пребывания. При этом представленные стороной защиты документы, свидетельствующие о последующем въезде Т.А. на территорию РФ, к вмененному периоду отношения не имеют и не свидетельствуют об отсутствии события и состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ, в действиях Т.А.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Удовлетворено.Сведений о предоставлении в миграционный орган до 05 ноября 2022 года заявления Т.А. о продлении срока временного пребывания материалы дела не содержат. Согласно ответу на запрос судьи Московского городского суда ОВТМ УВМ ГУ МВД России по г. Москве, информация о подаче организациями уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) в отношении гражданина Киргизской Республики Т.Р. (супруга Т.А.) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), не значится. Уведомление о прибытии Т.А. не содержит отметки о продлении срока временного пребывания. При этом представленные стороной защиты документы, свидетельствующие о последующем въезде Т.А. на территорию РФ, к вмененному периоду отношения не имеют и не свидетельствуют об отсутствии события и состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ, в действиях Т.А.
Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 08.07.2024 N 16-1270/2024 (УИД 14RS0035-01-2023-004558-46)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Удовлетворено.Поступившее ДД.ММ.ГГГГ в ОВТМ УВМ уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора между индивидуальным предпринимателем ФИО2 и ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, не свидетельствует о его пролонгации до конца марта 2023 года, поскольку миграционной службой срок законного пребывания гражданина Кыргызской Республики М. на территории Российской Федерации установлен до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6).
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Удовлетворено.Поступившее ДД.ММ.ГГГГ в ОВТМ УВМ уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора между индивидуальным предпринимателем ФИО2 и ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, не свидетельствует о его пролонгации до конца марта 2023 года, поскольку миграционной службой срок законного пребывания гражданина Кыргызской Республики М. на территории Российской Федерации установлен до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2024)1.4. Какие специальные основания увольнения применяются к временно пребывающим в РФ гражданам Белоруссии, Армении, Казахстана, Кыргызстана
(КонсультантПлюс, 2024)1.4. Какие специальные основания увольнения применяются к временно пребывающим в РФ гражданам Белоруссии, Армении, Казахстана, Кыргызстана
Вопрос: В организации по трудовому договору год работает гражданин Киргизии. Выяснилось, что документ о дактилоскопической регистрации отсутствует. Обязан ли он проходить дактилоскопическую регистрацию? Может ли он пройти такую регистрацию без выезда из РФ? Может ли работодатель его уволить? Если нет, то как можно поступить?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, у работодателя отсутствуют основания для увольнения работника - гражданина Киргизии по собственной инициативе в связи с отсутствием дактилоскопической регистрации.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, у работодателя отсутствуют основания для увольнения работника - гражданина Киргизии по собственной инициативе в связи с отсутствием дактилоскопической регистрации.