Увольнение гражданина узбекистана
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение гражданина узбекистана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.03.2024 N 16-1908/2024 (УИД 73RS0001-01-2023-005935-25)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Как следует из материалов дела, У., являясь индивидуальным предпринимателем, 27 декабря 2022 года расторг трудовой договор с гражданином Республики Узбекистан ФИО5 однако в установленный трехдневный срок, то есть до 24.00 часов 30 декабря 2022 года не уведомил об этом УВМ УМВД России по Ульяновской области, уведомление направлено 11 января 2023 года.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.Как следует из материалов дела, У., являясь индивидуальным предпринимателем, 27 декабря 2022 года расторг трудовой договор с гражданином Республики Узбекистан ФИО5 однако в установленный трехдневный срок, то есть до 24.00 часов 30 декабря 2022 года не уведомил об этом УВМ УМВД России по Ульяновской области, уведомление направлено 11 января 2023 года.
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 03.02.2022 N 16-863/2022 по делу N 5-413/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.26 января 2021 года в 12 часов 15 минут по адресу: <...> Октября, д. 34 сотрудником ОПНМ 3 2 ОИК УВД ГУ МВД России по Челябинской области было выявлено, что ООО "Стандарт Плюс", зарегистрированное по адресу: <...>, 21 октября 2020 года при подаче уведомления о прекращении трудового договора от 21 октября 2020 года с гражданином Республики Узбекистан Г. у. в УВД ГУ МВД России по Челябинской области нарушило установленную форму подачи уведомления, используя бланки, не соответствующие действующему на момент подачи уведомления приказу ФМС России от 04 июня 2019 года N 363, допуская сокращения в бланке уведомления, не утвержденные ГОСТ Р 7.0.97-2016 от 08 декабря 2016 года.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.26 января 2021 года в 12 часов 15 минут по адресу: <...> Октября, д. 34 сотрудником ОПНМ 3 2 ОИК УВД ГУ МВД России по Челябинской области было выявлено, что ООО "Стандарт Плюс", зарегистрированное по адресу: <...>, 21 октября 2020 года при подаче уведомления о прекращении трудового договора от 21 октября 2020 года с гражданином Республики Узбекистан Г. у. в УВД ГУ МВД России по Челябинской области нарушило установленную форму подачи уведомления, используя бланки, не соответствующие действующему на момент подачи уведомления приказу ФМС России от 04 июня 2019 года N 363, допуская сокращения в бланке уведомления, не утвержденные ГОСТ Р 7.0.97-2016 от 08 декабря 2016 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правила расчета и уплаты НДФЛ с доходов иностранцев с патентом
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)В основном на патенте в России работают граждане из Абхазии, Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана. При приеме их на работу нужно следить за сроком действия патента, выданного миграционной службой <4>. Ведь если срок истечет, то мигранта придется сначала отстранить от работы, а потом уволить, если он не продлит патент <5>. Патент выдают на срок от 1 до 12 месяцев <6>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)В основном на патенте в России работают граждане из Абхазии, Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана. При приеме их на работу нужно следить за сроком действия патента, выданного миграционной службой <4>. Ведь если срок истечет, то мигранта придется сначала отстранить от работы, а потом уволить, если он не продлит патент <5>. Патент выдают на срок от 1 до 12 месяцев <6>.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прохождением службы федеральными государственными служащими (сотрудниками органов внутренних дел, сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы, сотрудниками Следственного комитета Российской Федерации, сотрудниками иных органов, в которых предусмотрена федеральная государственная служба)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Судом установлено, что основанием к увольнению А. со службы в органах внутренних дел послужило заключение служебной проверки территориального органа внутренних дел по субъекту Российской Федерации, из которого следует, что 20 августа 2013 года сотрудниками полиции задержан находившийся в отпуске А., который в грубой форме, выражаясь нецензурной бранью, требовал от наряда полиции не задерживать граждан Республики Узбекистан для проверки соблюдения правил въезда в Российскую Федерацию и режима проживания в Российской Федерации, угрожая принять меры к сотрудникам полиции после выхода из отпуска. По заключению служебной проверки А., нарушив положения Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 24 декабря 2008 года N 1138 (действовавшего в период возникновения спорных отношений), совершил проступок, порочащий честь сотрудника полиции, в связи с чем подлежит увольнению.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)Судом установлено, что основанием к увольнению А. со службы в органах внутренних дел послужило заключение служебной проверки территориального органа внутренних дел по субъекту Российской Федерации, из которого следует, что 20 августа 2013 года сотрудниками полиции задержан находившийся в отпуске А., который в грубой форме, выражаясь нецензурной бранью, требовал от наряда полиции не задерживать граждан Республики Узбекистан для проверки соблюдения правил въезда в Российскую Федерацию и режима проживания в Российской Федерации, угрожая принять меры к сотрудникам полиции после выхода из отпуска. По заключению служебной проверки А., нарушив положения Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 24 декабря 2008 года N 1138 (действовавшего в период возникновения спорных отношений), совершил проступок, порочащий честь сотрудника полиции, в связи с чем подлежит увольнению.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Срок постановки на миграционный учет - не позднее семи рабочих дней со дня прибытия гражданина Узбекистана в место пребывания.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Срок постановки на миграционный учет - не позднее семи рабочих дней со дня прибытия гражданина Узбекистана в место пребывания.