Увольнение инвалида 1 группы приказ
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение инвалида 1 группы приказ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок для отдельных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2024)...Другие доводы апелляционной жалобы о наличии у истца инвалидности 1 группы не могут служить основанием для отмены решения суда, поскольку не являются поводом к восстановлению на работе..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Другие доводы апелляционной жалобы о наличии у истца инвалидности 1 группы не могут служить основанием для отмены решения суда, поскольку не являются поводом к восстановлению на работе..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить инвалида 1 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2024)Специальный порядок оформления увольнения в этом случае законом не предусмотрен. Можете руководствоваться в целом таким же порядком, как при увольнении в отсутствие работника. Так, если инвалид 1 группы не может расписаться в приказе об увольнении о том, что ознакомлен с ним, сделайте на приказе соответствующую запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). Учтите, что не предусмотрено ознакомление с приказом вместо работника другого лица, например его представителя по доверенности.
(КонсультантПлюс, 2024)Специальный порядок оформления увольнения в этом случае законом не предусмотрен. Можете руководствоваться в целом таким же порядком, как при увольнении в отсутствие работника. Так, если инвалид 1 группы не может расписаться в приказе об увольнении о том, что ознакомлен с ним, сделайте на приказе соответствующую запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). Учтите, что не предусмотрено ознакомление с приказом вместо работника другого лица, например его представителя по доверенности.
Готовое решение: Есть ли особенности увольнения работника-инвалида 1 группы по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Если инвалид 1 группы увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности, укажите это в приказе об увольнении, трудовой книжке (в случае ее ведения). Дело в том, что с этой причиной увольнения связано предоставление инвалиду льгот и преимуществ (п. п. 9, 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2024)Если инвалид 1 группы увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности, укажите это в приказе об увольнении, трудовой книжке (в случае ее ведения). Дело в том, что с этой причиной увольнения связано предоставление инвалиду льгот и преимуществ (п. п. 9, 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 332
(ред. от 11.11.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"Из графы 10 выделяется (графа 11) численность выбывших по собственному желанию: работники, выбывшие из организации по инициативе работника; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательную организацию; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
(ред. от 11.11.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за деятельностью в сфере образования, науки и инноваций"Из графы 10 выделяется (графа 11) численность выбывших по собственному желанию: работники, выбывшие из организации по инициативе работника; избрание на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательную организацию; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
Приказ Росстата от 18.09.2024 N 419
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ВПО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры" и указаний по ее заполнению"Из графы 10 выделяется (графа 11) численность выбывших по собственному желанию: работники, выбывшие из организации по инициативе работника; избрание работника на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательную организацию; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N ВПО-1 "Сведения об организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры" и указаний по ее заполнению"Из графы 10 выделяется (графа 11) численность выбывших по собственному желанию: работники, выбывшие из организации по инициативе работника; избрание работника на должности, замещаемые по конкурсу; переезд в другую местность; перевод супруга в другую местность, за границу; зачисление в образовательную организацию; увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию; необходимость ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы; увольнение по собственному желанию беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).