Увольнение инвалида 3 группы по собственному желанию с отработкой
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение инвалида 3 группы по собственному желанию с отработкой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О расторжении трудового договора по инициативе работника в связи с выходом на пенсию и указании основания его увольнения.
(Письмо Минтруда России от 24.03.2025 N 14-6/ООГ-1502)Вопрос: Работник - инвалид III группы решил уволиться в связи с выходом на пенсию. Может ли он уволиться по собственному желанию и какое основание должно быть указано в трудовой книжке? Обязан ли он отрабатывать 2 недели?
(Письмо Минтруда России от 24.03.2025 N 14-6/ООГ-1502)Вопрос: Работник - инвалид III группы решил уволиться в связи с выходом на пенсию. Может ли он уволиться по собственному желанию и какое основание должно быть указано в трудовой книжке? Обязан ли он отрабатывать 2 недели?
Вопрос: Можно ли уволить по собственному желанию инвалида III группы без отработки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Подборки и консультации Горячей линии
Вопрос: Может ли инвалид III группы уволиться из организации по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Обратите внимание, что инвалид может уволиться в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Обратите внимание, что инвалид может уволиться в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Вопрос: ...Работница принята на работу 28.01.2013. В августе 2013 г. ей предоставлено 14 календарных дней отпуска. С 23.09.2013 по 16.10.2013 работница была на больничном, ей присвоена III группа инвалидности. Работница уволилась 06.02.2014. За сколько дней неиспользованного отпуска положена компенсация?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Работница принята на работу 28.01.2013. В августе 2013 г. ей было предоставлено 14 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. В период с 23.09.2013 по 16.10.2013 работница находилась на больничном, 16.10.2013 ей была присвоена III группа инвалидности. В январе 2014 г. работницей подано заявление об увольнении по собственному желанию, в соответствии с которым последний день работы - 06.02.2014. За сколько дней неиспользованного отпуска ей положена компенсация при увольнении?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Работница принята на работу 28.01.2013. В августе 2013 г. ей было предоставлено 14 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. В период с 23.09.2013 по 16.10.2013 работница находилась на больничном, 16.10.2013 ей была присвоена III группа инвалидности. В январе 2014 г. работницей подано заявление об увольнении по собственному желанию, в соответствии с которым последний день работы - 06.02.2014. За сколько дней неиспользованного отпуска ей положена компенсация при увольнении?
Вопрос: Обязан ли работник, являющийся инвалидом, отработать две недели перед увольнением по собственному желанию?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Есть ли особенности увольнения работника-инвалида по собственному желанию