Увольнение по 279 статье
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по 279 статье (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 279 "Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора" Трудового кодекса РФ"Отменяя решение суда первой инстанции в части выходного пособия в соответствии со статьей 279 Трудового Кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции установил юридически значимые обстоятельства, дал оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, пришел к обоснованному выводу о нарушении трудовых прав истца, поскольку при увольнении С.Ю.ВА. компенсация, предусмотренная статьей 279 Трудового Кодекса Российской Федерации, выплачена не была, в то время, как ответчиком в материалы дела не представлены доказательства увольнения истца в результате его виновных действий. В связи с чем, взыскал компенсацию в порядке статьи 279 Трудового Кодекса Российской Федерации в размере 285915 руб. 84 коп."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 279 "Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 279 "ГАРАНТИИ РУКОВОДИТЕЛЮ ОРГАНИЗАЦИИ В СЛУЧАЕ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.3. Облагается ли НДФЛ компенсация при увольнении руководителя организации (п. 3 ст. 217 НК РФ, ст. 279 ТК РФ)?
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"12. Судам необходимо иметь в виду, что размер компенсации, предусмотренной статьей 279 ТК РФ при прекращении трудового договора по пункту 2 статьи 278 ТК РФ, определяется трудовым договором, то есть соглашением сторон, а в случае возникновения спора - судом.
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"12. Судам необходимо иметь в виду, что размер компенсации, предусмотренной статьей 279 ТК РФ при прекращении трудового договора по пункту 2 статьи 278 ТК РФ, определяется трудовым договором, то есть соглашением сторон, а в случае возникновения спора - судом.