Увольнение по собственному желанию 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по собственному желанию 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О расторжении трудового договора по инициативе работника в 2021 г., если в 2020 г. он уже был уволен в связи с выходом на пенсию у предыдущего работодателя.
(Письмо Минтруда России от 26.11.2021 N 14-2/ООГ-11301)Вопрос: В 2020 г. работник уволился с работы на следующий день после достижения пенсионного возраста. В январе 2021 г. он устроился на новое место работы, а в ноябре этого же года решил уволиться. Обязан ли работник отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении, или у него есть право снова уволиться в любой день на основании ч. 3 ст. 80 ТК РФ?
(Письмо Минтруда России от 26.11.2021 N 14-2/ООГ-11301)Вопрос: В 2020 г. работник уволился с работы на следующий день после достижения пенсионного возраста. В январе 2021 г. он устроился на новое место работы, а в ноябре этого же года решил уволиться. Обязан ли работник отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении, или у него есть право снова уволиться в любой день на основании ч. 3 ст. 80 ТК РФ?
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)В обоснование требований Б. указала, что с 3 апреля 2017 г. работала по трудовому договору в обществе в должности контролера деталей (проверка ламп на остром токе) 3 разряда, является пенсионером. В период осуществления трудовой деятельности в обществе Б. надлежащим образом выполняла трудовые обязанности, замечаний и иных дисциплинарных взысканий не имела. В период с 5 по 31 августа 2021 г. включительно (27 календарных дней) Б. находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Приступить к выполнению своих трудовых обязанностей Б. должна была 1 сентября 2021 г., однако 31 августа 2021 г. работодатель вызвал ее из отпуска на работу и вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом работодателя от 31 августа 2021 г. Б. была уволена. В этот же день Б. работодателем выдана трудовая книжка с записью о том, что трудовой договор расторгнут с ней по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.07.2023)В обоснование требований Б. указала, что с 3 апреля 2017 г. работала по трудовому договору в обществе в должности контролера деталей (проверка ламп на остром токе) 3 разряда, является пенсионером. В период осуществления трудовой деятельности в обществе Б. надлежащим образом выполняла трудовые обязанности, замечаний и иных дисциплинарных взысканий не имела. В период с 5 по 31 августа 2021 г. включительно (27 календарных дней) Б. находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Приступить к выполнению своих трудовых обязанностей Б. должна была 1 сентября 2021 г., однако 31 августа 2021 г. работодатель вызвал ее из отпуска на работу и вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Приказом работодателя от 31 августа 2021 г. Б. была уволена. В этот же день Б. работодателем выдана трудовая книжка с записью о том, что трудовой договор расторгнут с ней по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.