Увольнение по уходу за ребенком-инвалидом запись в трудовую
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение по уходу за ребенком-инвалидом запись в трудовую (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2024)3.2. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись (информацию) об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2024)3.2. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись (информацию) об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
Готовое решение: В каких случаях можно уволить работников с детьми
(КонсультантПлюс, 2024)Уволиться по собственному желанию без отработки многодетная мать может в тех же случаях, что и другие работники. В частности, если она не может продолжать исполнять обязанности по уважительной причине, например, в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом. Само по себе то, что работница является многодетной матерью, не дает ей возможность уволиться по собственному желанию без отработки. Это следует из ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.
(КонсультантПлюс, 2024)Уволиться по собственному желанию без отработки многодетная мать может в тех же случаях, что и другие работники. В частности, если она не может продолжать исполнять обязанности по уважительной причине, например, в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом. Само по себе то, что работница является многодетной матерью, не дает ей возможность уволиться по собственному желанию без отработки. Это следует из ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.