Увольнение помощника судьи
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение помощника судьи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 14.12.2022 по делу N 33-9658/2022 (УИД 22RS0051-01-2021-001315-62)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям.
Обстоятельства: Истица считает увольнение незаконным, так как при решении вопроса о преимущественном праве на замещение должности не учтено, что на ее иждивении находятся двое несовершеннолетних детей, супруг является пенсионером, ее заработная плата являлась основным источником существования семьи.
Решение: Удовлетворено в части.Поскольку Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ не установлено обязательное создание комиссии для оценки преимущественного права оставления на службе сотрудников, принятие решения по выбору кандидатуры на увольнение в связи с сокращением должности председателем суда как представителем нанимателя на основе сравнительного анализа документов из личных дел всех помощников судей не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 6) О признании незаконным увольнения по специальным основаниям.
Обстоятельства: Истица считает увольнение незаконным, так как при решении вопроса о преимущественном праве на замещение должности не учтено, что на ее иждивении находятся двое несовершеннолетних детей, супруг является пенсионером, ее заработная плата являлась основным источником существования семьи.
Решение: Удовлетворено в части.Поскольку Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ не установлено обязательное создание комиссии для оценки преимущественного права оставления на службе сотрудников, принятие решения по выбору кандидатуры на увольнение в связи с сокращением должности председателем суда как представителем нанимателя на основе сравнительного анализа документов из личных дел всех помощников судей не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнения личных помощников - анализ причин споров
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Есть такая должность - личный помощник. Проблема заключается в том, что отдельно законодательно статус личных помощников никаким образом не регулируется в отличие, к примеру, от помощников нотариусов, помощников прокуроров или помощников судей. Личные помощники, ну или же ассистенты, - те же самые работники, и отношения с ними должны регулироваться тем же трудовым правом, но порой возникают сложности. Однако данный массив трудовых споров не отличается большой численностью, даже скорее наоборот - споров мало, возможно, ввиду недостаточности урегулирования статуса личного помощника на законодательном уровне.
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Есть такая должность - личный помощник. Проблема заключается в том, что отдельно законодательно статус личных помощников никаким образом не регулируется в отличие, к примеру, от помощников нотариусов, помощников прокуроров или помощников судей. Личные помощники, ну или же ассистенты, - те же самые работники, и отношения с ними должны регулироваться тем же трудовым правом, но порой возникают сложности. Однако данный массив трудовых споров не отличается большой численностью, даже скорее наоборот - споров мало, возможно, ввиду недостаточности урегулирования статуса личного помощника на законодательном уровне.
"Судебное управление движением дела"
(Лазарев С.В.)
("Статут", 2022)<2> Наличие необходимых ресурсов (человеческих, материальных, финансовых) обеспечивается государством, которое решает вопрос о наличии необходимого количества судей и работников аппарата суда, зданий и помещений, оргтехники, средств связи, мебели, канцелярских принадлежностей и т.д. Соответственно, уже на этапе предварительного контроля может быть выявлена проблема, которая препятствует своевременному достижению цели (увольнение помощника судьи, отсутствие бумаги и т.п.).
(Лазарев С.В.)
("Статут", 2022)<2> Наличие необходимых ресурсов (человеческих, материальных, финансовых) обеспечивается государством, которое решает вопрос о наличии необходимого количества судей и работников аппарата суда, зданий и помещений, оргтехники, средств связи, мебели, канцелярских принадлежностей и т.д. Соответственно, уже на этапе предварительного контроля может быть выявлена проблема, которая препятствует своевременному достижению цели (увольнение помощника судьи, отсутствие бумаги и т.п.).
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"2.8. При уходе в отпуск, перемещении по должности, увольнении или иных подобных обстоятельствах помощник судьи, секретарь судебного заседания, специалист судебного состава или структурного подразделения суда на основании распоряжения председателя судебного состава или руководителя подразделения передает имеющиеся у него судебные дела и документы специалисту, на которого возложены обязанности по ведению делопроизводства, под расписку в реестре (журнале учета заявлений и дел), а специалист принимает дела и документы и производит необходимые отметки в журнале учета заявлений и дел. Затем принятые дела и документы передаются под расписку в реестре другим исполнителям. Сведения о передаче вводятся в соответствующие системы автоматизации. Реестры хранятся в деле по номенклатуре судебного состава или структурного подразделения.
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"2.8. При уходе в отпуск, перемещении по должности, увольнении или иных подобных обстоятельствах помощник судьи, секретарь судебного заседания, специалист судебного состава или структурного подразделения суда на основании распоряжения председателя судебного состава или руководителя подразделения передает имеющиеся у него судебные дела и документы специалисту, на которого возложены обязанности по ведению делопроизводства, под расписку в реестре (журнале учета заявлений и дел), а специалист принимает дела и документы и производит необходимые отметки в журнале учета заявлений и дел. Затем принятые дела и документы передаются под расписку в реестре другим исполнителям. Сведения о передаче вводятся в соответствующие системы автоматизации. Реестры хранятся в деле по номенклатуре судебного состава или структурного подразделения.
"Правила организации и деятельности Суда Евразийского экономического союза"
(утв. приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 14.04.2015 N 8)
(ред. от 19.02.2024)
(вместе с "Положением о Секретариате Суда Евразийского экономического союза", "Положением о секретариате судьи Суда Евразийского экономического союза")9.1. Прекращение трудового договора с советником (помощником) судьи и привлечение его к дисциплинарной ответственности возможно только с письменного согласия соответствующего судьи.
(утв. приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 14.04.2015 N 8)
(ред. от 19.02.2024)
(вместе с "Положением о Секретариате Суда Евразийского экономического союза", "Положением о секретариате судьи Суда Евразийского экономического союза")9.1. Прекращение трудового договора с советником (помощником) судьи и привлечение его к дисциплинарной ответственности возможно только с письменного согласия соответствующего судьи.