Увольнение правомерно за прогул

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение правомерно за прогул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Типовая ситуация: Как уволить за прогул
(Издательство "Главная книга", 2024)
Прогул - отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочего дня, смены либо более 4 часов подряд, не считая перерыва на обед (ст. 81 ТК РФ).

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: