Увольнение работника если в заявлении не указана дата увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение работника если в заявлении не указана дата увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.3. В какой день расторгнуть трудовой договор, если в заявлении работника об увольнении по собственному желанию не указана дата увольнения
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Что делать, если в заявлении не указана дата увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Что делать, если в заявлении не указана дата увольнения
Готовое решение: Как уволить по сокращению, если срок предупреждения об увольнении еще не истек
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник не указал в заявлении дату увольнения, попросите его уточнить ее. Иначе есть риск признания увольнения незаконным.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник не указал в заявлении дату увольнения, попросите его уточнить ее. Иначе есть риск признания увольнения незаконным.
Статья: "Надо ли", "когда" и "как", если сотрудник расхотел увольняться
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Если же стороны не договорились о дате расторжения договора ранее положенного срока отработки, то увольнение без отработки нарушает право на отзыв заявления об увольнении. Предположим, работник не указал в заявлении дату увольнения, а руководитель написал на нем: "Уволить без отработки". Тогда вероятны споры с уволенным сотрудником, в которых у него есть шансы выиграть <17>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Если же стороны не договорились о дате расторжения договора ранее положенного срока отработки, то увольнение без отработки нарушает право на отзыв заявления об увольнении. Предположим, работник не указал в заявлении дату увольнения, а руководитель написал на нем: "Уволить без отработки". Тогда вероятны споры с уволенным сотрудником, в которых у него есть шансы выиграть <17>.
Статья: Последствия увольнения по собственному желанию беременной работницы
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 5)Кроме того, суды усмотрели нарушение работодателем процедуры увольнения. Они указали, что для защиты интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовых отношениях за ним закреплено право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении (если только на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора). В заявлении об увольнении работница не указала дату увольнения. Между работодателем и работницей не было достигнуто соглашение относительно увольнения с даты, наступающей до истечения трехдневного срока, предусмотренного ст. 71 ТК РФ. Таким образом, приняв решение об увольнении 30 декабря, работодатель тем самым нарушил законное право работника, находящегося на испытательном сроке, до истечения трехдневного срока предупреждения об увольнении в любое время отозвать свое заявление.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 5)Кроме того, суды усмотрели нарушение работодателем процедуры увольнения. Они указали, что для защиты интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовых отношениях за ним закреплено право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения об увольнении (если только на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора). В заявлении об увольнении работница не указала дату увольнения. Между работодателем и работницей не было достигнуто соглашение относительно увольнения с даты, наступающей до истечения трехдневного срока, предусмотренного ст. 71 ТК РФ. Таким образом, приняв решение об увольнении 30 декабря, работодатель тем самым нарушил законное право работника, находящегося на испытательном сроке, до истечения трехдневного срока предупреждения об увольнении в любое время отозвать свое заявление.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию2. Расторжение трудового договора по инициативе работника на основании заявления, в котором не указана дата увольнения
Статья: Заявление об увольнении в период испытания подано без даты. Что делать, какие нюансы учесть?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Сегодня мы рассмотрим типичную ситуацию из практики. Работник, который находится на испытании, подал заявление об увольнении по собственному желанию, не указав дату желаемого увольнения (дата написания самого заявления присутствует). Можно ли отказать в увольнении? Какой датой увольнять?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Сегодня мы рассмотрим типичную ситуацию из практики. Работник, который находится на испытании, подал заявление об увольнении по собственному желанию, не указав дату желаемого увольнения (дата написания самого заявления присутствует). Можно ли отказать в увольнении? Какой датой увольнять?