Увольнение работника в связи с длительным нахождением на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение работника в связи с длительным нахождением на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2024)3. Можно ли уволить работника за длительное нахождение на больничном более 4 месяцев
(КонсультантПлюс, 2024)3. Можно ли уволить работника за длительное нахождение на больничном более 4 месяцев
Типовая ситуация: Увольнение во время больничного: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2024)За длительное (более 4 месяцев) нахождение на больничном уволить нельзя (ст. 81 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)За длительное (более 4 месяцев) нахождение на больничном уволить нельзя (ст. 81 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(ред. от 08.08.2024)Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.