Увольнение работника во время больничного как рассчитать больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение работника во время больничного как рассчитать больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2022 N 88-29736/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Фактически истец принял новые условия труда и согласился с ними, в установленном законом порядке приказ об изменении порядка учета рабочего времени отдельным категориям работников общества обжалован им не был, то есть между работником и работодателем достигнуто согласие по изменению условий трудового договора. Кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд без уважительных причин.
Решение: Отказано.При рассмотрении дела судом было установлено, что при увольнении истец получил причитающиеся ему выплаты. Пособия по временной нетрудоспособности также выплачивались ему своевременно после предоставления листков нетрудоспособности, подтверждающих факт нетрудоспособности истца в соответствующий период времени. Учитывая своевременное получение пособия по временной нетрудоспособности за соответствующие периоды времени, получение 9 декабря 2014 года окончательного расчета при увольнении, суд пришел к выводу, что срок на обращение в суд истцом пропущен, поскольку К.К. не мог не знать о нарушении ответчиком своих прав.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Фактически истец принял новые условия труда и согласился с ними, в установленном законом порядке приказ об изменении порядка учета рабочего времени отдельным категориям работников общества обжалован им не был, то есть между работником и работодателем достигнуто согласие по изменению условий трудового договора. Кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд без уважительных причин.
Решение: Отказано.При рассмотрении дела судом было установлено, что при увольнении истец получил причитающиеся ему выплаты. Пособия по временной нетрудоспособности также выплачивались ему своевременно после предоставления листков нетрудоспособности, подтверждающих факт нетрудоспособности истца в соответствующий период времени. Учитывая своевременное получение пособия по временной нетрудоспособности за соответствующие периоды времени, получение 9 декабря 2014 года окончательного расчета при увольнении, суд пришел к выводу, что срок на обращение в суд истцом пропущен, поскольку К.К. не мог не знать о нарушении ответчиком своих прав.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)3. Включение в стаж нестрахового периода при расчете пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)3. Включение в стаж нестрахового периода при расчете пособия по временной нетрудоспособности
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2024)Если бывший работник обратился за пособием в связи с заболеванием или травмой и нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то в строке "Условия исчисления" больничного листа укажите код "47" (п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе). В строке "Страховой стаж" укажите количество полных лет и месяцев работы на дату увольнения из вашей организации, хотя размер пособия в такой ситуации не зависит от страхового стажа и составляет 60% среднего заработка (п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если бывший работник обратился за пособием в связи с заболеванием или травмой и нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то в строке "Условия исчисления" больничного листа укажите код "47" (п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе). В строке "Страховой стаж" укажите количество полных лет и месяцев работы на дату увольнения из вашей организации, хотя размер пособия в такой ситуации не зависит от страхового стажа и составляет 60% среднего заработка (п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности).
(ред. от 25.12.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)3. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности).