Увольнение руководителя за однократное грубое нарушение

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение руководителя за однократное грубое нарушение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Личная карточка работника (фрагмент). Увольнение руководителя филиала за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Унифицированная форма N Т-2 (Форма по ОКУД 0301002) (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Трудовая книжка (фрагмент). Увольнение руководителя в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ (распоряжение) о расторжении трудового договора с руководителем в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение10.1. Процедура расторжения трудового договора в связи с однократным грубым нарушением руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями трудовых обязанностей

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"49. Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по пункту 10 части первой статьи 81 Кодекса с руководителем организации (филиала, представительства) или его заместителями, если ими было допущено однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей.

Правовые ресурсы