Увольнение с временной должности по собственному желанию
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение с временной должности по собственному желанию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 17.05.2022 по делу N 88-10132/2022, 2-49/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 7) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: Истец был уволен ответчиком, однако трудовая книжка истцу не возвращена.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено.Решением Лефортовского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ увольнение истца признано незаконным, он восстановлен в ранее занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с вышеуказанным решением приказом от ДД.ММ.ГГГГ N истец восстановлен на работе с 21.02.2019 г. Данный приказ направлен истцу, который уведомил работодателя о временной нетрудоспособности и направил ответчику заявление об увольнении по собственному желанию в день получения письма адресатом, в связи с чем приказом от 15.11.2019 г. N истец уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, копия приказа получена истцом ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка с внесенными в нее необходимыми записями поступила истцу ДД.ММ.ГГГГ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 7) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: Истец был уволен ответчиком, однако трудовая книжка истцу не возвращена.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено.Решением Лефортовского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ увольнение истца признано незаконным, он восстановлен в ранее занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с вышеуказанным решением приказом от ДД.ММ.ГГГГ N истец восстановлен на работе с 21.02.2019 г. Данный приказ направлен истцу, который уведомил работодателя о временной нетрудоспособности и направил ответчику заявление об увольнении по собственному желанию в день получения письма адресатом, в связи с чем приказом от 15.11.2019 г. N истец уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, копия приказа получена истцом ДД.ММ.ГГГГ, трудовая книжка с внесенными в нее необходимыми записями поступила истцу ДД.ММ.ГГГГ.
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 66 "Трудовая книжка" Трудового кодекса РФ"Признав отношения трудовыми, установив, что ООО "Севербыт" не производил отчисления в Фонд социального страхования Российской Федерации, обязательные социальные платежи на случай временной нетрудоспособности за весь период работы истца, перечисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование за 2020 год, отчисления страховых взносов на медицинское страхование и уплату налогов, суд, руководствуясь положениями статей 11, 66 Трудового кодекса Российской Федерации, а также части 1 статьи 2.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статьи 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", пришел к выводу о возложении на ООО "Севербыт" обязанности по внесению в трудовую книжку С.А.С. записей о приеме на работу 01 мая 2020 года на должность рабочего по благоустройству села и об увольнении 30 сентября 2020 года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника), а также о возложении на ответчика обязанности произвести за С.А.С. отчисления страховых взносов на обязательное медицинское, пенсионное страхование, социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, налогов на доход физического лица, как работника ООО "Севербыт" в должности рабочего по благоустройству села в период с 01 мая 2020 года по 30 сентября 2020 года."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)5.1. Как оформить увольнение работника по собственному желанию с должности, на которую он был переведен временно
(КонсультантПлюс, 2024)5.1. Как оформить увольнение работника по собственному желанию с должности, на которую он был переведен временно
Вопрос: За какой период работник, временно исполняющий обязанности руководителя организации, должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию?
(Консультация эксперта, 2024)Частью 3 ст. 80 ТК РФ определены случаи, при которых работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с работником в срок, указанный в заявлении работника об увольнении по собственному желанию.
(Консультация эксперта, 2024)Частью 3 ст. 80 ТК РФ определены случаи, при которых работодатель обязан расторгнуть трудовой договор с работником в срок, указанный в заявлении работника об увольнении по собственному желанию.
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"а) при поступлении на работу после окончания срока трудового договора, сезонной и временной работы;
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"а) при поступлении на работу после окончания срока трудового договора, сезонной и временной работы;
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"а) при поступлении на работу после окончания срока трудового договора, сезонной и временной работы;
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"а) при поступлении на работу после окончания срока трудового договора, сезонной и временной работы;