Увольнение сезонные работы запись в трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение сезонные работы запись в трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заключаем трудовой договор на выполнение временных работ
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)После уведомления работника издается приказ об увольнении, в котором указывается причина расторжения трудового договора - истечение срока его действия в связи с завершением сезона работ (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)После уведомления работника издается приказ об увольнении, в котором указывается причина расторжения трудового договора - истечение срока его действия в связи с завершением сезона работ (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить работника в связи с истечением срока действия срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)Чтобы уволить работника в связи с истечением срока трудового договора, уведомьте его об этом не менее чем за три календарных дня (исключение - если срок договора истек в связи с выходом основного работника). Затем издайте приказ об увольнении, в случае ведения трудовой внесите запись об увольнении в трудовую книжку и личную карточку, произведите расчет.
(КонсультантПлюс, 2024)Чтобы уволить работника в связи с истечением срока трудового договора, уведомьте его об этом не менее чем за три календарных дня (исключение - если срок договора истек в связи с выходом основного работника). Затем издайте приказ об увольнении, в случае ведения трудовой внесите запись об увольнении в трудовую книжку и личную карточку, произведите расчет.
Нормативные акты
"Альбом форм первичного учета и отчетной документации и краткие указания по их применению и заполнению в лесхозах, леспромхозах, химлесхозах, сплавных и других предприятиях Министерства лесного хозяйства РСФСР. Часть 1, Часть 2"
(утв. Минлесхозом РСФСР)Трудовая книжка содержит общие сведения о работнике, отражает перемещения по работе, поощрения и награждения.
(утв. Минлесхозом РСФСР)Трудовая книжка содержит общие сведения о работнике, отражает перемещения по работе, поощрения и награждения.
Постановление Секретариата ВЦСПС от 01.07.1957
(ред. от 12.11.1984)
"О порядке обеспечения по социальному страхованию нештатных забойщиков скота и нештатных рабочих пушнопромысловых и звероводческих хозяйств"
(Протокол N 10, п. 3)5. Предприятия и организации ведут на нештатных работников, указанных в п. 1, трудовые книжки, как и на штатных работников. В трудовых книжках нештатных работников должны быть сделаны соответствующие записи в графе "Сведения о работе" за все время их работы на данном предприятии или в организации. Отметка в трудовых книжках о стаже работы в качестве рабочего или служащего до зачисления на данное предприятие или в организацию должна быть сделана по общим правилам ведения трудовых книжек.
(ред. от 12.11.1984)
"О порядке обеспечения по социальному страхованию нештатных забойщиков скота и нештатных рабочих пушнопромысловых и звероводческих хозяйств"
(Протокол N 10, п. 3)5. Предприятия и организации ведут на нештатных работников, указанных в п. 1, трудовые книжки, как и на штатных работников. В трудовых книжках нештатных работников должны быть сделаны соответствующие записи в графе "Сведения о работе" за все время их работы на данном предприятии или в организации. Отметка в трудовых книжках о стаже работы в качестве рабочего или служащего до зачисления на данное предприятие или в организацию должна быть сделана по общим правилам ведения трудовых книжек.