Увольнение сотрудника по сокращению во время болезни

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение сотрудника по сокращению во время болезни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Об увольнении работника в связи с сокращением штата работников в период его временной нетрудоспособности.
(Письмо Роструда от 01.11.2024 N ПГ/21320-6-1)
Вопрос: В организации, где работает работник, проводится сокращение штата. Об этом уведомили больше чем за два месяца. Но к сроку сокращения работник заболел и оформил больничный лист. Могут ли его уволить по сокращению в период нахождения на больничном? Если не могут, то в какой день должно состояться увольнение?
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения по сокращению, если день увольнения приходится на выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)
По общему правилу расчет производится в день увольнения. Это касается и увольнения по сокращению численности (штата), так как исключений законом не предусмотрено. В связи с этим выплата работнику заработной платы заранее (до дня увольнения) может быть расценена как нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Кроме того, в случае досрочной выплаты вам может потребоваться сделать перерасчет сумм. Например, если работник возьмет больничный, то его нельзя будет уволить по сокращению в период временной нетрудоспособности в силу ч. 6 ст. 81 ТК РФ, день увольнения придется перенести. Тогда у вас не будет законных оснований требовать у работника возврата излишне выплаченной заранее суммы.

Нормативные акты