Увольнение в июне 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в июне 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Отпуск по уходу за ребенком на госслужбе
(КонсультантПлюс, 2024)Приказом... внесены изменения в части даты увольнения на 4 июня 2020 года.
(КонсультантПлюс, 2024)Приказом... внесены изменения в части даты увольнения на 4 июня 2020 года.
Определение Верховного Суда РФ от 27.03.2024 N 306-ЭС24-5937 по делу N А12-5366/2023
Об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.Ссылка заявителя на увольнение сотрудника инспекции о наличии таких причин не свидетельствует, поскольку согласно пункту 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 30.06.2020 N 12 "О применении Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел в арбитражном суде апелляционной инстанции" является внутренней организационной проблемой юридического лица.
Об отказе в удовлетворении ходатайства о восстановлении пропущенного срока подачи кассационной жалобы.Ссылка заявителя на увольнение сотрудника инспекции о наличии таких причин не свидетельствует, поскольку согласно пункту 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 30.06.2020 N 12 "О применении Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел в арбитражном суде апелляционной инстанции" является внутренней организационной проблемой юридического лица.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отменить приказ об увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2024)"В связи с аннулированием 20.03.2024 дополнительного соглашения от 19.03.2024 N 10-ДС о расторжении по соглашению сторон (по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) трудового договора от 18.06.2020 N 14-ТД уведомляем Вас об отмене приказа от 19.03.2024 N 93-У о расторжении 25.03.2024 трудового договора от 18.06.2020 N 14-ТД и о продолжении трудовых отношений в полном соответствии с условиями указанного трудового договора".
(КонсультантПлюс, 2024)"В связи с аннулированием 20.03.2024 дополнительного соглашения от 19.03.2024 N 10-ДС о расторжении по соглашению сторон (по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) трудового договора от 18.06.2020 N 14-ТД уведомляем Вас об отмене приказа от 19.03.2024 N 93-У о расторжении 25.03.2024 трудового договора от 18.06.2020 N 14-ТД и о продолжении трудовых отношений в полном соответствии с условиями указанного трудового договора".