Увольнение в связи с истечением срока служебного контракта
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с истечением срока служебного контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Срочный служебный контракт с госслужащим
(КонсультантПлюс, 2024)...Учитывая, что И. отпуск по уходу за ребенком прерван с 8 августа 2014 г. и с этого же дня предоставлен отпуск по беременности и родам... суд... пришел к... выводу о том, что И. фактически на службу не выходила и, следовательно, отсутствуют основания прекращения служебного контракта с М., освобождения ее от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения М. с гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта..."
(КонсультантПлюс, 2024)...Учитывая, что И. отпуск по уходу за ребенком прерван с 8 августа 2014 г. и с этого же дня предоставлен отпуск по беременности и родам... суд... пришел к... выводу о том, что И. фактически на службу не выходила и, следовательно, отсутствуют основания прекращения служебного контракта с М., освобождения ее от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения М. с гражданской службы в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта..."
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 04.03.2024 N 88-4702/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истечение срока действия срочного служебного контракта является одним из оснований его прекращения, освобождения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы. Истец знал об истечении срока контракта, наниматель предпринимал меры к предупреждению гражданского служащего.
Решение: Отказано.Доводы истца о том, что она была уволена со службы в период нахождения на листке временной нетрудоспособности, не приняты во внимание судом первой инстанции, поскольку увольнение в данном случае осуществляется не по инициативе нанимателя, а в связи с наступлением предусмотренного законом события - юридического факта - окончания срока действия служебного контракта, установленный законом запрет на увольнение гражданского служащего в период временной нетрудоспособности на данный случай не распространяется, следовательно, увольнение истца с гражданской службы в период нетрудоспособности о незаконности увольнения не свидетельствует. С данным выводом суд апелляционной инстанции согласился.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истечение срока действия срочного служебного контракта является одним из оснований его прекращения, освобождения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы. Истец знал об истечении срока контракта, наниматель предпринимал меры к предупреждению гражданского служащего.
Решение: Отказано.Доводы истца о том, что она была уволена со службы в период нахождения на листке временной нетрудоспособности, не приняты во внимание судом первой инстанции, поскольку увольнение в данном случае осуществляется не по инициативе нанимателя, а в связи с наступлением предусмотренного законом события - юридического факта - окончания срока действия служебного контракта, установленный законом запрет на увольнение гражданского служащего в период временной нетрудоспособности на данный случай не распространяется, следовательно, увольнение истца с гражданской службы в период нетрудоспособности о незаконности увольнения не свидетельствует. С данным выводом суд апелляционной инстанции согласился.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Что учитывается при назначении госслужащему пенсии за выслугу лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Так, в случае увольнения по окончании срока действия служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий госслужащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)", право на пенсию за выслугу лет возникает, если непосредственно перед увольнением он замещал должность не менее одного полного месяца и при этом суммарная продолжительность замещения должности федеральной государственной гражданской службы составляет не менее 12 полных месяцев.
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Так, в случае увольнения по окончании срока действия служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий госслужащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий "руководитель" или "помощник (советник)", право на пенсию за выслугу лет возникает, если непосредственно перед увольнением он замещал должность не менее одного полного месяца и при этом суммарная продолжительность замещения должности федеральной государственной гражданской службы составляет не менее 12 полных месяцев.
Статья: Проблемы прекращения служебных отношений в связи с достижением предельного возраста
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)Однако продление срока пребывания на гражданской службе согласно ст. 25.1 осуществляется "по решению представителя нанимателя", соответственно, увольнение в связи с истечением срока служебного контракта в данных случаях фактически производится по инициативе представителя нанимателя.
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)Однако продление срока пребывания на гражданской службе согласно ст. 25.1 осуществляется "по решению представителя нанимателя", соответственно, увольнение в связи с истечением срока служебного контракта в данных случаях фактически производится по инициативе представителя нанимателя.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"14. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.
(ред. от 08.08.2024)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"14. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы также считается последний день отпуска.
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Согласно пункту 2 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" одним из общих оснований прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является истечение срока действия срочного служебного контракта.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)Согласно пункту 2 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" одним из общих оснований прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является истечение срока действия срочного служебного контракта.