Увольнение в связи с переводом в другую местность

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с переводом в другую местность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Формы документов

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Трудовая книжка (фрагмент). Увольнение работника при отказе от перевода в другую местность вместе с работодателем (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Форма: Личная карточка работника (фрагмент). Увольнение работника, отказавшегося от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. Унифицированная форма N Т-2 (Форма по ОКУД 0301002) (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)

Судебная практика

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение, связанное с отказом от перевода в другую местность вместе с Работодателем
(КонсультантПлюс, 2024)

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение8.1. Процедура прекращения трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Выхожу замуж за военного, служащего по контракту, который переведен на службу в другой населенный пункт в 2019 г. Обязан ли работодатель уволить жену с указанием основания в трудовой книжке "уволена в связи с переводом мужа-военнослужащего в другую местность", если в заявлении об увольнении будет указано это основание?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023

Нормативные акты

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)Суд апелляционной инстанции отменил решение суда первой инстанции и принял по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований К. о признании незаконным увольнения с работы, изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда, указав, что произошел перевод обособленного подразделения акционерного общества из г. Брянска в другую местность - в Московскую область, вследствие чего у работодателя имелись основания для прекращения трудового договора с К., отказавшейся от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, по пункту 9 части первой статьи 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем).

Правовые ресурсы