Увольнение в связи с призывом в армию
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с призывом в армию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление увольнения. Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)2. Увольнение в связи с призывом работника на военную службу, альтернативную гражданскую службу или осуждением работника к наказанию
(КонсультантПлюс, 2024)2. Увольнение в связи с призывом работника на военную службу, альтернативную гражданскую службу или осуждением работника к наказанию
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 327 УК РФПривлекут по совокупности ч. 1 или 2 ст. 328 и ч. 1 или 2 ст. 327 УК РФ, если призывник (лицо, проходящее альтернативную гражданскую службу) подделает документ для уклонения от призыва на военную службу (увольнения с альтернативной гражданской службы) >>>
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 51 "Основания увольнения с военной службы" Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе""В то же время судом правильно указано, что положениями статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" не предусмотрено возможности досрочного увольнения с военной службы военнослужащего, призванного на военную службу ошибочно. Поэтому суд первой инстанции правомерно указал на то, что административный истец увольнению с военной службы не подлежит."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет при увольнении работника в связи с призывом на военную службу. Унифицированная форма N Т-61 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.1. Основание прекращения трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: