Увольнение в связи с утратой доверия конфликт интересов
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с утратой доверия конфликт интересов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение государственных гражданских служащих в связи с утратой доверия: проблемы теории и практики
(Кузнецов В.И., Трунцевский Ю.В., Ломакина Л.А.)
("Журнал российского права", 2020, N 1)Ключевые слова: антикоррупционные ограничения и запреты, гражданский служащий, государственная служба, дисциплинарная ответственность, дисциплинарное взыскание, дисциплинарный проступок, виды дисциплинарных взысканий, конфликт интересов, режим, увольнение, утрата доверия.
(Кузнецов В.И., Трунцевский Ю.В., Ломакина Л.А.)
("Журнал российского права", 2020, N 1)Ключевые слова: антикоррупционные ограничения и запреты, гражданский служащий, государственная служба, дисциплинарная ответственность, дисциплинарное взыскание, дисциплинарный проступок, виды дисциплинарных взысканий, конфликт интересов, режим, увольнение, утрата доверия.
Статья: Реализация мер ответственности представителя нанимателя (работодателя) за непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов у подчиненных
(Андреечев И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)Ключевые слова: конфликт интересов, предотвращение и урегулирование конфликта интересов, увольнение в связи с утратой доверия, представитель нанимателя (работодатель), лицо, замещающее государственную (муниципальную) должность.
(Андреечев И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)Ключевые слова: конфликт интересов, предотвращение и урегулирование конфликта интересов, увольнение в связи с утратой доверия, представитель нанимателя (работодатель), лицо, замещающее государственную (муниципальную) должность.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2010 N 403-ФЗ
(ред. от 14.10.2024)
"О Следственном комитете Российской Федерации"2. Сотрудник Следственного комитета, являющийся руководителем следственного органа Следственного комитета, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия сотрудником Следственного комитета, являющимся руководителем следственного органа Следственного комитета, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему сотрудник, за исключением случаев, установленных федеральными законами.
(ред. от 14.10.2024)
"О Следственном комитете Российской Федерации"2. Сотрудник Следственного комитета, являющийся руководителем следственного органа Следственного комитета, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему сотрудника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия сотрудником Следственного комитета, являющимся руководителем следственного органа Следственного комитета, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему сотрудник, за исключением случаев, установленных федеральными законами.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1
(ред. от 30.09.2024)
"О прокуратуре Российской Федерации"2. Руководитель органа или организации прокуратуры, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему работник, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах прокуратуры, за исключением случаев, установленных федеральными законами.
(ред. от 30.09.2024)
"О прокуратуре Российской Федерации"2. Руководитель органа или организации прокуратуры, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему работник, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах прокуратуры, за исключением случаев, установленных федеральными законами.