Увольнение в связи с выходом на пенсию второй раз

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с выходом на пенсию второй раз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2022 N 88-44/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании единовременной выплаты при увольнении.
Обстоятельства: Истец уволен по инициативе работника. В соответствии с дополнительным соглашением к коллективному договору работодатель (ответчик) обязуется производить единовременную выплату при увольнении сотрудника с предприятия в связи с выходом на пенсию впервые при непрерывном стаже на предприятии свыше 10 лет.
Решение: Отказано.
Увольнение истца по собственному желанию не может являться основанием для получения выходного пособия, поскольку истец на момент увольнения являлся пенсионером и обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. Работник, уволившийся с работы в связи с выходом на пенсию, имеет право продолжать свою трудовую деятельность, устроившись на другую работу. В таком случае он уже будет являться пенсионером и не сможет уволиться по собственному желанию по причине выхода на пенсию, так как второй раз выйти на пенсию, имея статус пенсионера, невозможно.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Какие риски несет работодатель при временном увольнении пенсионера с целью перерасчета пенсии?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)
Следует отметить, что уволить работника второй раз в связи с выходом на пенсию нельзя, поскольку он уже является пенсионером. Работник может уволиться из-за невозможности продолжения работы в связи с выходом на пенсию только один раз (Письмо Роструда от 01.06.2021 N ПГ/16760-6-1).

Нормативные акты