Увольнение в связи с выходом на пенсию второй раз

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с выходом на пенсию второй раз (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2022 N 88-44/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании единовременной выплаты при увольнении.
Обстоятельства: Истец уволен по инициативе работника. В соответствии с дополнительным соглашением к коллективному договору работодатель (ответчик) обязуется производить единовременную выплату при увольнении сотрудника с предприятия в связи с выходом на пенсию впервые при непрерывном стаже на предприятии свыше 10 лет.
Решение: Отказано.
Увольнение истца по собственному желанию не может являться основанием для получения выходного пособия, поскольку истец на момент увольнения являлся пенсионером и обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. Работник, уволившийся с работы в связи с выходом на пенсию, имеет право продолжать свою трудовую деятельность, устроившись на другую работу. В таком случае он уже будет являться пенсионером и не сможет уволиться по собственному желанию по причине выхода на пенсию, так как второй раз выйти на пенсию, имея статус пенсионера, невозможно.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Увольнение работников-пенсионеров
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 10)
Если работник один раз уже воспользовался формулировкой "в связи с выходом на пенсию", то второй раз уволиться по этой причине он не вправе. Причем не имеет значения, работал он до увольнения в связи с выходом на пенсию у того же работодателя или у другого. Такой позиции придерживается Роструд.

Нормативные акты