Увольнение в связи с выходом основного работника с больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в связи с выходом основного работника с больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О прекращении срочного трудового договора в связи с выходом основного работника и оформлении нового срочного трудового договора для исполнения обязанностей иного отсутствующего работника.
(Письмо Минтруда России от 10.10.2022 N 14-6/ООГ-6398)Таким образом, если в срочном трудовом договоре было оговорено, что он заключен на определенный срок с указанием конкретной даты, то он подлежит расторжению с истечением срока его действия в указанную дату. Если же в срочном трудовом договоре было оговорено, что он заключен на время нахождения основного работника на листке нетрудоспособности, он подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания листка нетрудоспособности основного работника.
(Письмо Минтруда России от 10.10.2022 N 14-6/ООГ-6398)Таким образом, если в срочном трудовом договоре было оговорено, что он заключен на определенный срок с указанием конкретной даты, то он подлежит расторжению с истечением срока его действия в указанную дату. Если же в срочном трудовом договоре было оговорено, что он заключен на время нахождения основного работника на листке нетрудоспособности, он подлежит расторжению на следующий рабочий день после окончания листка нетрудоспособности основного работника.