Увольнение ветерана труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение ветерана труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 22.04.2024 N 33-1291/2024 (УИД 68RS0001-01-2023-005459-26)
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: О признании недействительным решения об отказе в присвоении звания.
Обстоятельства: Истец является пенсионером МВД России, пенсия назначена за выслугу лет. На заявление о присвоении звания "Ветеран труда" она получила отказ со ссылкой на недостаточность трудового стажа.
Решение: Отказано.С данными доводами ответчика согласился суд первой инстанции, указав, что период обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел (часть 10 пункт 2 Федерального закона N 342-ФЗ), рассчитываемый в льготном исчислении для расчета стажа службы (выслуги лет) не может быть принят во внимание при решении вопроса о присвоении звания "Ветеран труда". То обстоятельство, что Л. была уволена с правом на пенсию за выслугу лет и является пенсионером МВД России с 14.07.2023 г., для разрешения настоящего спора правового значения по мнению суда первой инстанции не имеет, поскольку пенсия ей назначена в связи с наличием выслуги более 20 лет в льготном исчислении, в то время как согласно норме ч. 3 ст. 8 Закона N 388-ФЗ необходимо наличие выслуги лет, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет именно в календарном исчислении.
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: О признании недействительным решения об отказе в присвоении звания.
Обстоятельства: Истец является пенсионером МВД России, пенсия назначена за выслугу лет. На заявление о присвоении звания "Ветеран труда" она получила отказ со ссылкой на недостаточность трудового стажа.
Решение: Отказано.С данными доводами ответчика согласился суд первой инстанции, указав, что период обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел (часть 10 пункт 2 Федерального закона N 342-ФЗ), рассчитываемый в льготном исчислении для расчета стажа службы (выслуги лет) не может быть принят во внимание при решении вопроса о присвоении звания "Ветеран труда". То обстоятельство, что Л. была уволена с правом на пенсию за выслугу лет и является пенсионером МВД России с 14.07.2023 г., для разрешения настоящего спора правового значения по мнению суда первой инстанции не имеет, поскольку пенсия ей назначена в связи с наличием выслуги более 20 лет в льготном исчислении, в то время как согласно норме ч. 3 ст. 8 Закона N 388-ФЗ необходимо наличие выслуги лет, дающей право на назначение пенсии за выслугу лет именно в календарном исчислении.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 27.08.2024 N 88-20981/2024 (УИД 68RS0001-01-2023-005459-26)
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: О признании недействительным решения об отказе в присвоении звания.
Обстоятельства: Истец является пенсионером МВД России, пенсия назначена за выслугу лет. На заявление о присвоении звания "Ветеран труда" она получила отказ со ссылкой на недостаточность трудового стажа.
Решение: Отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы истца, суды первой и апелляционной инстанций пришли к правильному выводу о том, что п. 3 Постановления от 22.09.1993 N 941 предусмотрены случаи зачета периодов службы в выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы, в то же время, из содержания ст. 1 Федерального закона "О ветеранах" следует, что присвоение звания ветеран труда является мерой социальной поддержки именно за продолжительный добросовестный труд и не зависит от наличия у заявителя права на пенсионное обеспечение и потому не включает периоды обучения; понятие выслуги лет, по смыслу Федерального закона "О ветеранах" не тождественно понятию выслуги лет для целей пенсионного обеспечения сотрудников органов внутренних дел.
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: О признании недействительным решения об отказе в присвоении звания.
Обстоятельства: Истец является пенсионером МВД России, пенсия назначена за выслугу лет. На заявление о присвоении звания "Ветеран труда" она получила отказ со ссылкой на недостаточность трудового стажа.
Решение: Отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы истца, суды первой и апелляционной инстанций пришли к правильному выводу о том, что п. 3 Постановления от 22.09.1993 N 941 предусмотрены случаи зачета периодов службы в выслугу лет для назначения пенсий уволенным со службы, в то же время, из содержания ст. 1 Федерального закона "О ветеранах" следует, что присвоение звания ветеран труда является мерой социальной поддержки именно за продолжительный добросовестный труд и не зависит от наличия у заявителя права на пенсионное обеспечение и потому не включает периоды обучения; понятие выслуги лет, по смыслу Федерального закона "О ветеранах" не тождественно понятию выслуги лет для целей пенсионного обеспечения сотрудников органов внутренних дел.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Существуют ли особенности увольнения ветерана боевых действий?
(Консультация эксперта, 2025)Особенностей увольнения ветеранов боевых действий трудовым законодательством не предусмотрено. По общему правилу по письменному заявлению ветерана боевых действий неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
(Консультация эксперта, 2025)Особенностей увольнения ветеранов боевых действий трудовым законодательством не предусмотрено. По общему правилу по письменному заявлению ветерана боевых действий неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете организации выплата работнику единовременного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту, если условие о выплате данного пособия предусмотрено коллективным договором? Сумма единовременного пособия не превышает трехкратного размера среднемесячного заработка работника, исчисленного как для расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком...
(Консультация эксперта, 2025)В соответствии с п. 25 ст. 270 НК РФ при исчислении налога на прибыль организаций не учитываются расходы в виде надбавок к пенсиям, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда.
(Консультация эксперта, 2025)В соответствии с п. 25 ст. 270 НК РФ при исчислении налога на прибыль организаций не учитываются расходы в виде надбавок к пенсиям, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О статусе военнослужащих"зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
(ред. от 07.07.2025)
"О статусе военнослужащих"зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
Статья: Интересный момент с выплатами при увольнении сотрудника
(Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.
(Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.
Статья: Приостановление экономической деятельности организации и увольнение работников в связи с сокращением штата
(Болдырев В.А., Горбунов Д.В.)
("Право и экономика", 2023, N 6)В 2022 году российские власти делали неоднозначные сообщения о массовых увольнениях. Так, в марте министр труда и социальной защиты Антон Котяков на заседании в комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов заявил: "В службы занятости уведомлений о массовом сокращении работников не поступало" <18>. Учитывая, что работа с сообщениями о массовых увольнениях является частью рутинной деятельности по всей стране, где трудятся десятки миллионов граждан, данное утверждение следует считать либо основанным на неполных данных, либо попыткой довести информацию, согласно которой увеличение числа уведомлений по сравнению с обычным не произошло. При этом не исключено, что работодатели массово уклоняются от исполнения соответствующей публичной обязанности по информированию властей.
(Болдырев В.А., Горбунов Д.В.)
("Право и экономика", 2023, N 6)В 2022 году российские власти делали неоднозначные сообщения о массовых увольнениях. Так, в марте министр труда и социальной защиты Антон Котяков на заседании в комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов заявил: "В службы занятости уведомлений о массовом сокращении работников не поступало" <18>. Учитывая, что работа с сообщениями о массовых увольнениях является частью рутинной деятельности по всей стране, где трудятся десятки миллионов граждан, данное утверждение следует считать либо основанным на неполных данных, либо попыткой довести информацию, согласно которой увеличение числа уведомлений по сравнению с обычным не произошло. При этом не исключено, что работодатели массово уклоняются от исполнения соответствующей публичной обязанности по информированию властей.
Ситуация: Могут ли уволить за несоответствие занимаемой должности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)работник, не имеющий необходимого производственного опыта из-за непродолжительности трудового стажа;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)работник, не имеющий необходимого производственного опыта из-за непродолжительности трудового стажа;
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Кроме того, применительно к выплате выходного пособия при увольнении работника в связи с выходом на пенсию следует принимать во внимание и п. 25 ст. 270 НК РФ, которым установлено, что при исчислении налога на прибыль не учитываются расходы в виде надбавок к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 7)Кроме того, применительно к выплате выходного пособия при увольнении работника в связи с выходом на пенсию следует принимать во внимание и п. 25 ст. 270 НК РФ, которым установлено, что при исчислении налога на прибыль не учитываются расходы в виде надбавок к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 6)Еще один новый запрет на увольнение предусмотрен другим законопроектом, который Госдума недавно приняла в I чтении. Он добавляет в перечень работников, с которыми нельзя расторгать трудовой договор по инициативе работодателя <1>, вдов ветеранов боевых действий. Запрет будет действовать год после смерти ветерана, если женщина раньше не вступит в новый брак <2>.
("Главная книга", 2024, N 6)Еще один новый запрет на увольнение предусмотрен другим законопроектом, который Госдума недавно приняла в I чтении. Он добавляет в перечень работников, с которыми нельзя расторгать трудовой договор по инициативе работодателя <1>, вдов ветеранов боевых действий. Запрет будет действовать год после смерти ветерана, если женщина раньше не вступит в новый брак <2>.
Статья: Работник уходит на пенсию. Можно ли расходы на единовременную выплату учесть по налогу на прибыль?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)Аналогичную позицию финансисты высказывали и раньше (письма Минфина России от 20.03.2013 N 03-04-06/8592, от 16.02.2012 N 03-03-06/4/8, от 21.10.2011 N 03-03-06/1/679). При этом в письме от 21.02.2011 N 03-03-06/1/111 специалисты финансового ведомства отметили, что п. 25 ст. 270 НК РФ применяется и в отношении выплат в пользу выходящего на пенсию сотрудника, не имеющего звания "Ветеран труда". А в письме от 27.08.2010 N 03-03-06/4/79 Минфин России дополнительно пояснил, что расходы в виде единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении работников в связи с выходом на пенсию, не соответствуют требованиям ст. 252 НК РФ ввиду того, что данные выплаты не связаны с производственными результатами работников и, как следствие, не учитываются при исчислении налога на прибыль организаций.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)Аналогичную позицию финансисты высказывали и раньше (письма Минфина России от 20.03.2013 N 03-04-06/8592, от 16.02.2012 N 03-03-06/4/8, от 21.10.2011 N 03-03-06/1/679). При этом в письме от 21.02.2011 N 03-03-06/1/111 специалисты финансового ведомства отметили, что п. 25 ст. 270 НК РФ применяется и в отношении выплат в пользу выходящего на пенсию сотрудника, не имеющего звания "Ветеран труда". А в письме от 27.08.2010 N 03-03-06/4/79 Минфин России дополнительно пояснил, что расходы в виде единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении работников в связи с выходом на пенсию, не соответствуют требованиям ст. 252 НК РФ ввиду того, что данные выплаты не связаны с производственными результатами работников и, как следствие, не учитываются при исчислении налога на прибыль организаций.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившему) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившему) в повторный брак, в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Таких жен предлагается запретить увольнять по инициативе работодателя в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Таких жен предлагается запретить увольнять по инициативе работодателя в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
"Комментарий к Федеральному закону от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах"
(постатейный)
(Корякин В.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Также следует иметь в виду, что в комментируемой статье идет речь именно о праве на пенсию за выслугу лет, но не о реальном назначении такой пенсии претенденту на присвоение звания "Ветеран труда". То есть гражданин при наличии установленной законом выслуги лет может продолжать государственную или муниципальную службу, но вправе подать заявление о присвоении ему данного звания. Пенсия же за выслугу лет будет назначена ему только после увольнения со службы.
(постатейный)
(Корякин В.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Также следует иметь в виду, что в комментируемой статье идет речь именно о праве на пенсию за выслугу лет, но не о реальном назначении такой пенсии претенденту на присвоение звания "Ветеран труда". То есть гражданин при наличии установленной законом выслуги лет может продолжать государственную или муниципальную службу, но вправе подать заявление о присвоении ему данного звания. Пенсия же за выслугу лет будет назначена ему только после увольнения со службы.
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если у главбуха погиб (умер) супруг (супруга) - ветеран боевых действий, то в течение года с момента его гибели (смерти) нельзя уволить работника по вашей инициативе (исключения, в частности, ликвидация организации, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если есть дисциплинарное взыскание). Гарантия действует для тех, кто не вступил в повторный брак (ст. 264.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если у главбуха погиб (умер) супруг (супруга) - ветеран боевых действий, то в течение года с момента его гибели (смерти) нельзя уволить работника по вашей инициативе (исключения, в частности, ликвидация организации, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если есть дисциплинарное взыскание). Гарантия действует для тех, кто не вступил в повторный брак (ст. 264.1 ТК РФ).