Увольнение внешнего совместителя в связи с выходом на пенсию
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение внешнего совместителя в связи с выходом на пенсию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Работник, работавший по основному месту работы и по внешнему совместительству (в трудовой книжке есть записи об обеих работах), уволился с работы по совместительству в связи с выходом на пенсию (не отрабатывая две недели). Через месяц он написал заявление об увольнении по собственному желанию по основному месту работы. В заявлении работник просит уволить его через три дня, так как он находится на пенсии. Обязан ли работодатель соблюсти указанный срок?
(Консультация эксперта, 2015)Ответ: Если работник при выходе на пенсию уволился с работы по внешнему совместительству без двухнедельной отработки и с записью в трудовой книжке об увольнении в связи с выходом на пенсию, а через месяц он написал заявление об увольнении по собственному желанию по основному месту работы и просит уволить его через три дня с момента написания данного заявления, так как он находится на пенсии, работодателю следует удовлетворить просьбу работника и уволить в срок, указанный в заявлении. В противном случае, возможно, работодателю придется отстаивать свою позицию в судебном порядке.
(Консультация эксперта, 2015)Ответ: Если работник при выходе на пенсию уволился с работы по внешнему совместительству без двухнедельной отработки и с записью в трудовой книжке об увольнении в связи с выходом на пенсию, а через месяц он написал заявление об увольнении по собственному желанию по основному месту работы и просит уволить его через три дня с момента написания данного заявления, так как он находится на пенсии, работодателю следует удовлетворить просьбу работника и уволить в срок, указанный в заявлении. В противном случае, возможно, работодателю придется отстаивать свою позицию в судебном порядке.
Готовое решение: Как оформить увольнение внешнего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2024)Как правило, внешний совместитель при увольнении по собственному желанию должен предупредить вас так же, как основной работник, не менее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Но отработка может быть короче или отсутствовать совсем. Причины, по которым отработка совместителю не требуется, те же, что и при увольнении основного работника. Например, если совместитель выходит на пенсию, зачислен на учебу в образовательную организацию.
(КонсультантПлюс, 2024)Как правило, внешний совместитель при увольнении по собственному желанию должен предупредить вас так же, как основной работник, не менее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Но отработка может быть короче или отсутствовать совсем. Причины, по которым отработка совместителю не требуется, те же, что и при увольнении основного работника. Например, если совместитель выходит на пенсию, зачислен на учебу в образовательную организацию.