Увольнение за неоднократный прогул
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за неоднократный прогул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник, имея несколько дисциплинарных взысканий, не связанных с увольнением, за прогулы в разные дни, совершил очередной прогул, который по объективному и субъективному составам не отличается от остальных, то за него увольняйте работника в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей (Доклад Роструда).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник, имея несколько дисциплинарных взысканий, не связанных с увольнением, за прогулы в разные дни, совершил очередной прогул, который по объективному и субъективному составам не отличается от остальных, то за него увольняйте работника в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей (Доклад Роструда).
Статья: "Конфликты" оснований увольнения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Даже увольнение за прогул и за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей" возможно до наступления даты увольнения "по сокращению", если у работодателя право уволить работника по соответствующему виновному основанию возникает раньше.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Даже увольнение за прогул и за "неоднократное неисполнение трудовых обязанностей" возможно до наступления даты увольнения "по сокращению", если у работодателя право уволить работника по соответствующему виновному основанию возникает раньше.