Увольнение за неоднократный прогул
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за неоднократный прогул (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник, имея несколько дисциплинарных взысканий, не связанных с увольнением, за прогулы в разные дни, совершил очередной прогул, который по объективному и субъективному составам не отличается от остальных, то за него увольняйте работника в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей (Доклад Роструда).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник, имея несколько дисциплинарных взысканий, не связанных с увольнением, за прогулы в разные дни, совершил очередной прогул, который по объективному и субъективному составам не отличается от остальных, то за него увольняйте работника в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей (Доклад Роструда).
Статья: Правильно ли вы устанавливаете работникам перерывы для отдыха?
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Одной из распространенных ошибок работодателей является суммирование времени отсутствия работника до, во время и после обеда при его увольнении за прогул. Суды уже неоднократно указывали, что при расчете времени отсутствия на работе время до и после обеда не складывается. Однако ошибки повторяются.
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Одной из распространенных ошибок работодателей является суммирование времени отсутствия работника до, во время и после обеда при его увольнении за прогул. Суды уже неоднократно указывали, что при расчете времени отсутствия на работе время до и после обеда не складывается. Однако ошибки повторяются.