Увольнение за невыход на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за невыход на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФНельзя уволить за прогул только лишь на том основании, что руководитель не дал согласия на невыход сотрудника на работу >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Можно ли уволить по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ работника, с которым заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, если последний прекратил трудовые отношения, не выходя на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
(ред. от 06.04.2024)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
Обзор: "Ежегодный отпуск работников: интересные примеры из практики за 2023 - 2024 годы"
(КонсультантПлюс, 2024)Сотрудника уволили за прогулы, но он это оспорил. Отмечал, что прежде его отзывали из отпуска, а затем работодатель не оформил должным образом перенос неотгулянной части на удобное для специалиста время.
(КонсультантПлюс, 2024)Сотрудника уволили за прогулы, но он это оспорил. Отмечал, что прежде его отзывали из отпуска, а затем работодатель не оформил должным образом перенос неотгулянной части на удобное для специалиста время.