Увольнение за опоздание
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за опоздание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно применить за опоздание на работу
(КонсультантПлюс, 2024)6. Можно ли уволить работника за однократное опоздание на работу и если да, то как это оформить
(КонсультантПлюс, 2024)6. Можно ли уволить работника за однократное опоздание на работу и если да, то как это оформить
Типовая ситуация: Опоздание на работу: понятие и наказание
(Издательство "Главная книга", 2024)За опоздание без уважительных причин даже на 15 минут работнику можно объявить замечание или выговор. Уволить за опоздание можно, если у работника есть неснятые замечание или выговор за опоздание либо за другой проступок (Письмо Роструда от 11.03.2009 N 1146-ТЗ).
(Издательство "Главная книга", 2024)За опоздание без уважительных причин даже на 15 минут работнику можно объявить замечание или выговор. Уволить за опоздание можно, если у работника есть неснятые замечание или выговор за опоздание либо за другой проступок (Письмо Роструда от 11.03.2009 N 1146-ТЗ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
(ред. от 08.08.2024)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: