Увольнение за предоставление недостоверных сведений
Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение за предоставление недостоверных сведений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации (новое поступление): Увольнение госслужащего по инициативе представителя нанимателя
(КонсультантПлюс, 2025)2. Увольнение в связи с предоставлением госслужащим недостоверных сведений при поступлении на службу
(КонсультантПлюс, 2025)2. Увольнение в связи с предоставлением госслужащим недостоверных сведений при поступлении на службу
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изучение и обобщение судебной практики окружными (флотскими) военными судами (на примере обеспечения военнослужащих жилыми помещениями)
(Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2020, N 11)Это было обусловлено тем, что приказ об увольнении и исключении истца из списка личного состава издан на основании представления к увольнению с военной службы, содержащего недостоверные сведения о нахождении Б. на жилищном учете. При этом от ознакомления истца с названным приказом до исключения из списка личного состава прошло 12 дней (из них 4 выходных), что не может быть признано разумным сроком для обращения в жилищную комиссию.
(Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2020, N 11)Это было обусловлено тем, что приказ об увольнении и исключении истца из списка личного состава издан на основании представления к увольнению с военной службы, содержащего недостоверные сведения о нахождении Б. на жилищном учете. При этом от ознакомления истца с названным приказом до исключения из списка личного состава прошло 12 дней (из них 4 выходных), что не может быть признано разумным сроком для обращения в жилищную комиссию.
Готовое решение: Как госслужащим заполнить форму представления сведений об адресах сайтов, где они размещали информацию о себе
(КонсультантПлюс, 2025)Если этого не сделать или представить недостоверные сведения, то контракт с вами не заключат, а госслужащего могут уволить в связи с утратой доверия или предоставлением недостоверной информации о себе.
(КонсультантПлюс, 2025)Если этого не сделать или представить недостоверные сведения, то контракт с вами не заключат, а госслужащего могут уволить в связи с утратой доверия или предоставлением недостоверной информации о себе.
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй квартал 2020 года"Оспоренные взаимосвязанные положения были признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку они, выступая элементами правового механизма применения к государственному гражданскому служащему меры ответственности за совершение им в период государственной гражданской службы такого коррупционного правонарушения, как непредставление указанных сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений, не предполагают его увольнения в связи с утратой доверия к нему представителем нанимателя, если государственный гражданский служащий не представил необходимых сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на государственную гражданскую службу, однако вопреки требованию закона был назначен на должность государственной гражданской службы.
"Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)При разрешении спора судом установлено, что приказом от 20 августа 2001 года Л. принят на службу в органы внутренних дел. Приказом управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации майор полиции Л., замещавший должность эксперта, уволен 10 декабря 2012 года на основании пункта 3 части 4 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с утратой доверия (непредставление сотрудником органов внутренних дел сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений). В названном приказе основанием увольнения истца указан доклад от 10 декабря 2012 года.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)При разрешении спора судом установлено, что приказом от 20 августа 2001 года Л. принят на службу в органы внутренних дел. Приказом управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации майор полиции Л., замещавший должность эксперта, уволен 10 декабря 2012 года на основании пункта 3 части 4 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с утратой доверия (непредставление сотрудником органов внутренних дел сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений). В названном приказе основанием увольнения истца указан доклад от 10 декабря 2012 года.