В должностной инструкции прописано исполнение обязанностей
Подборка наиболее важных документов по запросу В должностной инструкции прописано исполнение обязанностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работа с персональными данными. Отвечаем на вопросы
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)- в должностных инструкциях работников прописать, при исполнении каких обязанностей сотрудник должен пользоваться мессенджером и как часто;
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)- в должностных инструкциях работников прописать, при исполнении каких обязанностей сотрудник должен пользоваться мессенджером и как часто;
Нормативные акты
"ГОСТ 12.0.230.1-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007"
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)г) должностные инструкции для руководящих работников и специалистов, где прописаны трудовые обязанности работников по охране труда;
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 601-ст)г) должностные инструкции для руководящих работников и специалистов, где прописаны трудовые обязанности работников по охране труда;
Статья: Медосмотр и работа в один и тот же день
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Причем выполнять работник должен не только обязанности, прописанные в его должностной инструкции, а вообще все обязанности, вмененные ему как работнику в том числе и трудовым законодательством.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Причем выполнять работник должен не только обязанности, прописанные в его должностной инструкции, а вообще все обязанности, вмененные ему как работнику в том числе и трудовым законодательством.
Статья: Новости от 06.10.2023
("Главная книга", 2023, N 20)Если трудовым договором или должностной инструкцией бухгалтера не предусмотрено ведение кадрового учета, возложить на него кадровые обязанности можно только с его согласия.
("Главная книга", 2023, N 20)Если трудовым договором или должностной инструкцией бухгалтера не предусмотрено ведение кадрового учета, возложить на него кадровые обязанности можно только с его согласия.
Вопрос: Как составить должностную инструкцию специалиста по документообороту?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)- за утрату и порчу документов, некомпетентность в принятии решений в профессиональной деятельности, ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)- за утрату и порчу документов, некомпетентность в принятии решений в профессиональной деятельности, ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)Дисциплинарным проступком будут считаться действия работника, только если он не выполнил (ненадлежащим образом выполнил) возложенные на него трудовые обязанности и это произошло по его вине. Например, нарушил закон, условия трудового договора, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию (ч. 1 ст. 192 ТК РФ, абз. 1 п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2025)Дисциплинарным проступком будут считаться действия работника, только если он не выполнил (ненадлежащим образом выполнил) возложенные на него трудовые обязанности и это произошло по его вине. Например, нарушил закон, условия трудового договора, правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию (ч. 1 ст. 192 ТК РФ, абз. 1 п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Готовое решение: Какая ответственность установлена за сокрытие страхового случая по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, к ответственности привлекают директора организации как должностное лицо. Но если соответствующие обязанности были возложены на другого работника, тогда могут привлечь к ответственности его. Подтверждением могут быть, например, приказ о назначении работника на должность, трудовой договор, должностная инструкция, где будут прописаны такие обязанности и ответственность за их неисполнение (ст. 2.4 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, к ответственности привлекают директора организации как должностное лицо. Но если соответствующие обязанности были возложены на другого работника, тогда могут привлечь к ответственности его. Подтверждением могут быть, например, приказ о назначении работника на должность, трудовой договор, должностная инструкция, где будут прописаны такие обязанности и ответственность за их неисполнение (ст. 2.4 КоАП РФ).
Готовое решение: Как СФР привлекает к административной ответственности за нарушения по формам персонифицированного учета
(КонсультантПлюс, 2025)Могут, если обязанности по составлению и подаче форм персонифицированного учета были возложены на определенного работника и есть доказательства этого. Например, приказ о назначении работника на должность, трудовой договор, должностная инструкция, где будут прописаны такие обязанности и ответственность за их неисполнение.
(КонсультантПлюс, 2025)Могут, если обязанности по составлению и подаче форм персонифицированного учета были возложены на определенного работника и есть доказательства этого. Например, приказ о назначении работника на должность, трудовой договор, должностная инструкция, где будут прописаны такие обязанности и ответственность за их неисполнение.
Готовое решение: Как организовать работу специалиста или эксперта в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Самой ценной частью Профстандарта могут стать разделы с приведением функций, а также соответствующих трудовых действий, необходимых для этого знаний и умений. Применяйте их при приеме на работу специалистов по закупкам различных квалификаций. Формируйте должностные инструкции в соответствии с возлагаемой на работника ответственностью.
(КонсультантПлюс, 2025)Самой ценной частью Профстандарта могут стать разделы с приведением функций, а также соответствующих трудовых действий, необходимых для этого знаний и умений. Применяйте их при приеме на работу специалистов по закупкам различных квалификаций. Формируйте должностные инструкции в соответствии с возлагаемой на работника ответственностью.
Статья: Можно ли наказать за курение на работе
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Однако регламентация курения и закрепление за сотрудником конкретного рабочего места не помогут, если в компании четко не прописаны трудовые обязанности работников и правила соблюдения трудовой дисциплины. В этом случае работодателю будет довольно проблематично доказать, что сотрудник не исполнил возложенную на него обязанность и нарушил дисциплину труда. В судебной практике немало примеров, когда суды приняли сторону работников, поскольку работодатели не смогли доказать, что определенные обязанности закреплены в трудовом договоре или должностной инструкции работника (см., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.01.2019 по делу N 33-533/2019).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Однако регламентация курения и закрепление за сотрудником конкретного рабочего места не помогут, если в компании четко не прописаны трудовые обязанности работников и правила соблюдения трудовой дисциплины. В этом случае работодателю будет довольно проблематично доказать, что сотрудник не исполнил возложенную на него обязанность и нарушил дисциплину труда. В судебной практике немало примеров, когда суды приняли сторону работников, поскольку работодатели не смогли доказать, что определенные обязанности закреплены в трудовом договоре или должностной инструкции работника (см., например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.01.2019 по делу N 33-533/2019).
Вопрос: Достаточно ли для увольнения работника как не прошедшего испытание информации с электронного ресурса по планированию задач? Как оформить постановку задач с его помощью?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Перечень документов, которые подтверждают, что работник не прошел испытательный срок, нормативно не определен. Однако доказать законность увольнения помогут акты, служебные записки непосредственного руководителя работника или иных лиц, фиксирующие неисполнение или ненадлежащее исполнение им трудовых обязанностей.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Перечень документов, которые подтверждают, что работник не прошел испытательный срок, нормативно не определен. Однако доказать законность увольнения помогут акты, служебные записки непосредственного руководителя работника или иных лиц, фиксирующие неисполнение или ненадлежащее исполнение им трудовых обязанностей.