В какие сроки выплачивается пособие до 1,5 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу В какие сроки выплачивается пособие до 1,5 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Срок назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет территориальным органом СФР - не более 10 рабочих дней со дня представления ему необходимых документов (сведений) (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет территориальным органом СФР - не более 10 рабочих дней со дня представления ему необходимых документов (сведений) (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Типовая ситуация: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: размер и порядок выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Пособие платит СФР на основании заявления работника. Заявление и сведения для расчета фонду направит работодатель. В первый раз фонд платит пособие не позднее 10 рабочих дней со дня получения сведений.
(Издательство "Главная книга", 2025)Пособие платит СФР на основании заявления работника. Заявление и сведения для расчета фонду направит работодатель. В первый раз фонд платит пособие не позднее 10 рабочих дней со дня получения сведений.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
Статья: Совершенствование мер социальной поддержки семей, имеющих детей
(Ережипалиев Д.И.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 5)Президент Российской Федерации В.В. Путин неоднократно подчеркивал необходимость создания единой и стройной системы поддержки семей от этапа беременности до достижения детьми 18 лет. В последнее десятилетие на федеральном уровне принят комплекс беспрецедентных правовых мер, направленных на выстраивание целостной системы поддержки семей, куда входят пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до трех лет и др. В целях реализации конституционных гарантий в сфере социального обеспечения граждан государством принят ряд дополнительных мер поддержки семей, имеющих детей.
(Ережипалиев Д.И.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2022, N 5)Президент Российской Федерации В.В. Путин неоднократно подчеркивал необходимость создания единой и стройной системы поддержки семей от этапа беременности до достижения детьми 18 лет. В последнее десятилетие на федеральном уровне принят комплекс беспрецедентных правовых мер, направленных на выстраивание целостной системы поддержки семей, куда входят пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до трех лет и др. В целях реализации конституционных гарантий в сфере социального обеспечения граждан государством принят ряд дополнительных мер поддержки семей, имеющих детей.
Готовое решение: Какова процедура увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура увольнения работника в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации в целом такая же, как при увольнении по этому основанию других работников. Особенность заключается в том, что, если работник получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в срок не позднее трех рабочих дней с даты увольнения нужно уведомить СФР о прекращении трудовых отношений.
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура увольнения работника в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации в целом такая же, как при увольнении по этому основанию других работников. Особенность заключается в том, что, если работник получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в срок не позднее трех рабочих дней с даты увольнения нужно уведомить СФР о прекращении трудовых отношений.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура увольнения по соглашению сторон работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в целом такая же, как при увольнении по этому основанию других работников. Дополнительно учтите следующее. Так, если работник получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то не позднее трех рабочих дней со дня увольнения нужно уведомить СФР о прекращении трудовых отношений. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск обратите внимание, что период отпуска по уходу за ребенком не учитывается при исчислении среднего заработка.
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура увольнения по соглашению сторон работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, в целом такая же, как при увольнении по этому основанию других работников. Дополнительно учтите следующее. Так, если работник получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то не позднее трех рабочих дней со дня увольнения нужно уведомить СФР о прекращении трудовых отношений. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск обратите внимание, что период отпуска по уходу за ребенком не учитывается при исчислении среднего заработка.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то не позднее трех рабочих дней со дня увольнения нужно уведомить СФР о прекращении трудовых отношений.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то не позднее трех рабочих дней со дня увольнения нужно уведомить СФР о прекращении трудовых отношений.