В каких случаях можно не отрабатывать две недели при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях можно не отрабатывать две недели при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Могу ли я не отрабатывать 2 недели после увольнения, если имею на иждивении двоих несовершеннолетних детей (у одного ребенка вписан отец в свидетельство о рождении, но лишен родительских прав, а у второго ребенка не вписан отец в свидетельство о рождении)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Заявление об увольнении в период испытания подано без даты. Что делать, какие нюансы учесть?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Суды исходят из того, что такая спорная ситуация подпадает под действие положений ч. 4 ст. 71 ТК РФ. И сотрудник вправе не отрабатывать две недели после изъявления им желания уволиться в последний день срока испытания.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Суды исходят из того, что такая спорная ситуация подпадает под действие положений ч. 4 ст. 71 ТК РФ. И сотрудник вправе не отрабатывать две недели после изъявления им желания уволиться в последний день срока испытания.