В каких случаях выплачивается компенсация за задержку зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу В каких случаях выплачивается компенсация за задержку зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о выплате работнику денежной компенсации за задержку заработной платы >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
(ред. от 28.12.2025)При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Обзор: "Как бухгалтеру работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы
Формы
Статья: Разъяснения Роструда по применению трудового законодательства
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 6)Срок выплаты компенсации за задержку перечисления зарплаты
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 6)Срок выплаты компенсации за задержку перечисления зарплаты
Вопрос: В бюджетном учреждении зарплата за декабрь 2023 г. выплачена 26.12.2023. 31.12.2023 работник был вызван на работу, приказ о привлечении к работе оформлен 11.01.2024, плата за 31.12.2023 произведена вместе с зарплатой за январь (08.02.2024). Должно ли учреждение выплатить работнику компенсацию за задержку зарплаты?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В бюджетном учреждении по распоряжению учредителя заработная плата за декабрь 2023 г. была выплачена 26.12.2023. 31.12.2023 работник учреждения был вызван на работу, приказ о привлечении к работе 31.12.2023 был оформлен 11.01.2024, плата за 31.12.2023 произведена вместе с заработной платой за январь (08.02.2024). Работник требует выплатить ему компенсацию за задержку зарплаты. Должно ли учреждение ее выплатить?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В бюджетном учреждении по распоряжению учредителя заработная плата за декабрь 2023 г. была выплачена 26.12.2023. 31.12.2023 работник учреждения был вызван на работу, приказ о привлечении к работе 31.12.2023 был оформлен 11.01.2024, плата за 31.12.2023 произведена вместе с заработной платой за январь (08.02.2024). Работник требует выплатить ему компенсацию за задержку зарплаты. Должно ли учреждение ее выплатить?
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль3.1. Признается ли расходом сумма компенсации, выплаченной работнику за задержку заработной платы?