В какой срок работник должен представить больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу В какой срок работник должен представить больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)2. Документы, подтверждающие страховой стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)2. Документы, подтверждающие страховой стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2024)С работодателя не взыщут переплату пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного работнику, трудовой договор с которым заключен на срок менее 6 месяцев, если в СФР были поданы сведения о сроке договора, но СФР сам ошибочно не учел их
(КонсультантПлюс, 2024)С работодателя не взыщут переплату пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного работнику, трудовой договор с которым заключен на срок менее 6 месяцев, если в СФР были поданы сведения о сроке договора, но СФР сам ошибочно не учел их
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю хранить больничные листы, выданные до 31.12.2021 (включительно)
(КонсультантПлюс, 2021)1.1. В какой срок работник должен представить больничный лист работодателю
(КонсультантПлюс, 2021)1.1. В какой срок работник должен представить больничный лист работодателю
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)больничный лист на бумажном носителе. Работник должен представить его не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) или окончания периода освобождения от работы, если ухаживал за больным членом семьи, был на карантине, проходил протезирование или долечивание.
(КонсультантПлюс, 2024)больничный лист на бумажном носителе. Работник должен представить его не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности) или окончания периода освобождения от работы, если ухаживал за больным членом семьи, был на карантине, проходил протезирование или долечивание.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работодатель вправе произвести увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, работника из числа указанных в части первой настоящей статьи работников в течение одного месяца со дня получения решения о согласии с данным увольнением или мотивированного мнения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа, либо истечения установленного срока представления таких решения или мотивированного мнения, либо вступления в силу решения суда о признании необоснованным несогласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа с данным увольнением. В установленный срок не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Работодатель вправе произвести увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, работника из числа указанных в части первой настоящей статьи работников в течение одного месяца со дня получения решения о согласии с данным увольнением или мотивированного мнения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа, либо истечения установленного срока представления таких решения или мотивированного мнения, либо вступления в силу решения суда о признании необоснованным несогласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа с данным увольнением. В установленный срок не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы (должность).
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1
(ред. от 30.09.2024)
"О прокуратуре Российской Федерации"Время нахождения прокурорского работника в распоряжении органа прокуратуры засчитывается в календарном исчислении в общий трудовой стаж, в стаж службы, дающий право на присвоение очередного классного чина и предоставление дополнительного отпуска, в выслугу лет для установления доплаты за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет. Периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске в срок нахождения прокурорского работника в распоряжении органа прокуратуры не засчитываются.
(ред. от 30.09.2024)
"О прокуратуре Российской Федерации"Время нахождения прокурорского работника в распоряжении органа прокуратуры засчитывается в календарном исчислении в общий трудовой стаж, в стаж службы, дающий право на присвоение очередного классного чина и предоставление дополнительного отпуска, в выслугу лет для установления доплаты за выслугу лет и назначения пенсии за выслугу лет. Периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске в срок нахождения прокурорского работника в распоряжении органа прокуратуры не засчитываются.