В общий трудовой стаж входит отпуск без содержания
Подборка наиболее важных документов по запросу В общий трудовой стаж входит отпуск без содержания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Об отпуске без сохранения заработной платы
(Бенмерабет А.)
("Кадровик.ру", 2011, N 8)За время отпуска без сохранения заработной платы за сотрудником сохраняется место работы (должность) и данный период во всех случаях включается в общий и непрерывный трудовой стаж. Следует помнить, что в стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, входит время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (ст. 121 ТК РФ). В стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, это время не включается (ст. 121 ТК РФ).
(Бенмерабет А.)
("Кадровик.ру", 2011, N 8)За время отпуска без сохранения заработной платы за сотрудником сохраняется место работы (должность) и данный период во всех случаях включается в общий и непрерывный трудовой стаж. Следует помнить, что в стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, входит время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (ст. 121 ТК РФ). В стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, это время не включается (ст. 121 ТК РФ).
"Справочник по кадровым вопросам для бухгалтера"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Во время отпуска без содержания за работником сохраняется место его работы или должность. Отпуск за свой счет включается во все виды трудового стажа. Однако в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска время отпусков за свой счет входит только в том случае, если их общая продолжительность в течение рабочего года не превысила 14 календарных дней
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Филина Ф.Н.)
(под ред. Е.В. Чистяковой, Т.Н. Межуевой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Во время отпуска без содержания за работником сохраняется место его работы или должность. Отпуск за свой счет включается во все виды трудового стажа. Однако в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска время отпусков за свой счет входит только в том случае, если их общая продолжительность в течение рабочего года не превысила 14 календарных дней
Статья: Учет при назначении страховой пенсии нестраховых периодов, имевших место за границей: международно-правовой аспект
(Курченко О.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2024, N 2)Международные договоры, построенные по территориальному принципу, предполагают взаимный учет (признание) сторонами стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон. При этом определение состава и продолжительности трудового (страхового) стажа осуществляется по общему правилу <6> в соответствии с законодательством государства, назначающего пенсию. Так, подсчет страхового стажа, приобретенного гражданином на территории Грузии, Литвы, Молдовы или одного из государств, входящих в Евразийский экономический союз (применительно к периодам до 1 января 2021 г.), в случае переселения гражданина на постоянное жительство в Российскую Федерацию будет производиться по нормам российского законодательства. Означает ли это, что любой из названных в ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в ред. от 25 декабря 2023 г.) "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях) нестраховых периодов, имевший место в государстве - участнике "территориального" договора, будет засчитан в страховой стаж по российскому законодательству? Возможно ли с помощью международного договора территориального типа преодолеть заложенные в российском законодательстве ограничения по зачету в страховой стаж "иностранных" нестраховых периодов? Может ли, например, период военной службы в Вооруженных силах Республики Казахстан стать частью страхового стажа при определении права на российскую страховую пенсию?
(Курченко О.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2024, N 2)Международные договоры, построенные по территориальному принципу, предполагают взаимный учет (признание) сторонами стажа, приобретенного на территориях договаривающихся сторон. При этом определение состава и продолжительности трудового (страхового) стажа осуществляется по общему правилу <6> в соответствии с законодательством государства, назначающего пенсию. Так, подсчет страхового стажа, приобретенного гражданином на территории Грузии, Литвы, Молдовы или одного из государств, входящих в Евразийский экономический союз (применительно к периодам до 1 января 2021 г.), в случае переселения гражданина на постоянное жительство в Российскую Федерацию будет производиться по нормам российского законодательства. Означает ли это, что любой из названных в ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в ред. от 25 декабря 2023 г.) "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях) нестраховых периодов, имевший место в государстве - участнике "территориального" договора, будет засчитан в страховой стаж по российскому законодательству? Возможно ли с помощью международного договора территориального типа преодолеть заложенные в российском законодательстве ограничения по зачету в страховой стаж "иностранных" нестраховых периодов? Может ли, например, период военной службы в Вооруженных силах Республики Казахстан стать частью страхового стажа при определении права на российскую страховую пенсию?
Статья: Особенности исчисления и уплаты обязательных страховых взносов во внебюджетные фонды лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность без привлечения наемного труда
(Бобошко Д.Ю.)
("Аудитор", 2020, N 9)Для чего же нужно уплачивать взносы в Пенсионный фонд самозанятым? С 1 января 2015 г. продолжительность страхового стажа, необходимого для приобретения права на пенсию по старости, была увеличена с 5 до 15 лет. Страховой стаж - это периоды работы гражданина, в течение которых за него начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, в него также входят так называемые "нестраховые" периоды: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы и др. Ранее для определения пенсионных прав граждан применялось понятие "общий трудовой стаж" - это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности. Общий трудовой стаж учитывается при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 1 января 2002 г., от его продолжительности зависел размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 г., после этой даты пенсия зависит только от уплаченных страховых взносов.
(Бобошко Д.Ю.)
("Аудитор", 2020, N 9)Для чего же нужно уплачивать взносы в Пенсионный фонд самозанятым? С 1 января 2015 г. продолжительность страхового стажа, необходимого для приобретения права на пенсию по старости, была увеличена с 5 до 15 лет. Страховой стаж - это периоды работы гражданина, в течение которых за него начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, в него также входят так называемые "нестраховые" периоды: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы и др. Ранее для определения пенсионных прав граждан применялось понятие "общий трудовой стаж" - это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности. Общий трудовой стаж учитывается при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 1 января 2002 г., от его продолжительности зависел размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 г., после этой даты пенсия зависит только от уплаченных страховых взносов.
Статья: Анализ споров по профзаболеваниям военнослужащих
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2020, N 3)1. Период инвалидности вследствие военной травмы входит в общий трудовой стаж для назначения трудовой пенсии при условии наличия 25-летнего трудового стажа для мужчин.
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2020, N 3)1. Период инвалидности вследствие военной травмы входит в общий трудовой стаж для назначения трудовой пенсии при условии наличия 25-летнего трудового стажа для мужчин.
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)Отпуск без сохранения заработной платы отличается от других видов отпусков, рассмотренных нами ранее, тем, что предоставляется, во-первых, без сохранения заработной платы, во-вторых, без учета трудового стажа. Общее у этих отпусков лишь то, что за работником во всех случаях сохраняется место работы.
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)Отпуск без сохранения заработной платы отличается от других видов отпусков, рассмотренных нами ранее, тем, что предоставляется, во-первых, без сохранения заработной платы, во-вторых, без учета трудового стажа. Общее у этих отпусков лишь то, что за работником во всех случаях сохраняется место работы.
Статья: Вопросы работы вахтовиков в России
(Терещенко Д.С., Шигидина Е.А., Шкадов А.А., Ермоленко А.С.)
("Электронный журнал "Финансовые и бухгалтерские консультации", 2016, N 3)Периоды, которые подлежат включению в стаж работы для расчета надбавки, определяются согласно положениям Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в соответствии с действующими нормативными актами <2> (действует в части, не противоречащей ТК РФ). Так, в силу п. п. 21 и 33 указанной Инструкции при начислении надбавок к заработной плате продолжительность непрерывного стажа определяется на основании записей в трудовых книжках <3>. Иными словами, периоды времени, засчитываемые в трудовой стаж, подлежат включению в стаж, дающий право на получение процентной надбавки. С учетом того что и учебный отпуск, и отпуск без сохранения заработной платы включаются в трудовой стаж (в течение данных периодов трудовые отношения не прекращаются и каких-либо записей в трудовой книжке не делается), данные периоды, по нашему мнению, должны засчитываться в стаж, дающий право на получение процентной надбавки.
(Терещенко Д.С., Шигидина Е.А., Шкадов А.А., Ермоленко А.С.)
("Электронный журнал "Финансовые и бухгалтерские консультации", 2016, N 3)Периоды, которые подлежат включению в стаж работы для расчета надбавки, определяются согласно положениям Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в соответствии с действующими нормативными актами <2> (действует в части, не противоречащей ТК РФ). Так, в силу п. п. 21 и 33 указанной Инструкции при начислении надбавок к заработной плате продолжительность непрерывного стажа определяется на основании записей в трудовых книжках <3>. Иными словами, периоды времени, засчитываемые в трудовой стаж, подлежат включению в стаж, дающий право на получение процентной надбавки. С учетом того что и учебный отпуск, и отпуск без сохранения заработной платы включаются в трудовой стаж (в течение данных периодов трудовые отношения не прекращаются и каких-либо записей в трудовой книжке не делается), данные периоды, по нашему мнению, должны засчитываться в стаж, дающий право на получение процентной надбавки.
Статья: Международные стандарты и российская пенсионная система
(Захаров М.Л.)
("Журнал российского права", 2012, NN 9, 10)Многодетной в нашей стране традиционно считается женщина, имеющая трех и более детей. Однако с юридической точки зрения пенсия на льготных условиях устанавливается лишь матерям, которые родили и воспитали пять или более детей. Пенсионные льготы для таких матерей - это уже более чем полувековая традиция. В 1990 г. были введены пенсионные льготы и для матерей инвалидов с детства. Что изменилось для этих граждан с 2002 г.? Пенсионный возраст 50 лет, вместо 55 лет, сохранился. Изменились требования к стажу. Раньше требовался общий стаж 15 лет, а теперь необходим страховой стаж той же продолжительности. Между тем понятие "страховой стаж" значительно уже, так как в него не включаются некоторые периоды, которые ранее входили в общий трудовой стаж, к тому же он не подсчитывается в льготном порядке. Установление более низкого пенсионного возраста для многодетных матерей и матерей инвалидов с детства не очень распространенное в мировой практике явление <5>. Более значимы для них положения, предусматривающие включение в страховой стаж времени ухода за детьми.
(Захаров М.Л.)
("Журнал российского права", 2012, NN 9, 10)Многодетной в нашей стране традиционно считается женщина, имеющая трех и более детей. Однако с юридической точки зрения пенсия на льготных условиях устанавливается лишь матерям, которые родили и воспитали пять или более детей. Пенсионные льготы для таких матерей - это уже более чем полувековая традиция. В 1990 г. были введены пенсионные льготы и для матерей инвалидов с детства. Что изменилось для этих граждан с 2002 г.? Пенсионный возраст 50 лет, вместо 55 лет, сохранился. Изменились требования к стажу. Раньше требовался общий стаж 15 лет, а теперь необходим страховой стаж той же продолжительности. Между тем понятие "страховой стаж" значительно уже, так как в него не включаются некоторые периоды, которые ранее входили в общий трудовой стаж, к тому же он не подсчитывается в льготном порядке. Установление более низкого пенсионного возраста для многодетных матерей и матерей инвалидов с детства не очень распространенное в мировой практике явление <5>. Более значимы для них положения, предусматривающие включение в страховой стаж времени ухода за детьми.
Интервью: Выплаты за счет средств социального страхования
("Учет. Налоги. Право", 2003, N 37)- Обучение в высшем или среднем учебном заведении непрерывный трудовой стаж не прерывает, но в стаж не включается. В настоящее время период обучения не входит и в общий трудовой стаж.
("Учет. Налоги. Право", 2003, N 37)- Обучение в высшем или среднем учебном заведении непрерывный трудовой стаж не прерывает, но в стаж не включается. В настоящее время период обучения не входит и в общий трудовой стаж.
Статья: Особенности расчета отпускных выплат в текущем високосном году
(Коростелкин М.М.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2016, N 3)2. Поскольку по ТК РФ в стаж работы включаются только 14 дней отпуска без содержания, то из общего трудового стажа 6 дней (20 дн. - 14 дн.) исключаются. Время основного отпуска из стажа не исключается.
(Коростелкин М.М.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2016, N 3)2. Поскольку по ТК РФ в стаж работы включаются только 14 дней отпуска без содержания, то из общего трудового стажа 6 дней (20 дн. - 14 дн.) исключаются. Время основного отпуска из стажа не исключается.
"Практическое руководство для юрисконсульта"
(Семенова Е.А.)
("Юстицинформ", 2018)И еще один аспект. Периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы исключаются из подсчета специального трудового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, в частности медицинским работникам.
(Семенова Е.А.)
("Юстицинформ", 2018)И еще один аспект. Периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы исключаются из подсчета специального трудового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, в частности медицинским работникам.
"Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: Практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ"
(Гайдукова Л.Н.)
("ГроссМедиа", 2007)Отпуск без сохранения заработной платы отличается от других видов отпусков, рассмотренных нами ранее, тем, что предоставляется, во-первых, без сохранения заработной платы, во-вторых, без учета трудового стажа. Общее у этих отпусков заключается лишь в том, что за работником во всех случаях сохраняется прежнее место работы.
(Гайдукова Л.Н.)
("ГроссМедиа", 2007)Отпуск без сохранения заработной платы отличается от других видов отпусков, рассмотренных нами ранее, тем, что предоставляется, во-первых, без сохранения заработной платы, во-вторых, без учета трудового стажа. Общее у этих отпусков заключается лишь в том, что за работником во всех случаях сохраняется прежнее место работы.