В СЗВ-ТД не нужно переписывать все записи из трудовой книжки работника
Подборка наиболее важных документов по запросу В СЗВ-ТД не нужно переписывать все записи из трудовой книжки работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заполняем форму СЗВ-ТД
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 2)Заполнить форму СЗВ-ТД, как видим, не так уж сложно. И как оказалось, не нужно переписывать всю трудовую книжку работника. То есть если в январе 2020 года в вашем учреждении кто-то из работников, например, уволился или кто-то уже написал заявление о продолжении вести его трудовую книжку в соответствии со ст. 66 ТК РФ, вы до 15 февраля должны подать о нем сведения по форме СЗВ-ТД. При этом в первом случае вы отражаете в отчете мероприятие "УВОЛЬНЕНИЕ", а во втором случае заполняете поля "Дата подачи". При этом, поскольку сведения о работниках вы будете подавать впервые, нужно будет перенести в отчет и последнюю запись из трудовой книжки по состоянию на 01.01.2020. Это может быть запись о приеме на работу, переводе или присвоении квалификации.
(Соболева Е.А.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 2)Заполнить форму СЗВ-ТД, как видим, не так уж сложно. И как оказалось, не нужно переписывать всю трудовую книжку работника. То есть если в январе 2020 года в вашем учреждении кто-то из работников, например, уволился или кто-то уже написал заявление о продолжении вести его трудовую книжку в соответствии со ст. 66 ТК РФ, вы до 15 февраля должны подать о нем сведения по форме СЗВ-ТД. При этом в первом случае вы отражаете в отчете мероприятие "УВОЛЬНЕНИЕ", а во втором случае заполняете поля "Дата подачи". При этом, поскольку сведения о работниках вы будете подавать впервые, нужно будет перенести в отчет и последнюю запись из трудовой книжки по состоянию на 01.01.2020. Это может быть запись о приеме на работу, переводе или присвоении квалификации.