В трудовом договоре указана не полная ставка
Подборка наиболее важных документов по запросу В трудовом договоре указана не полная ставка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Режим работы дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2024)...на электронный адрес... [истицы - ред.] поступило дополнительное обращение работодателя... в письме указано на необходимость направления заявления об установлении режима неполного рабочего времени и дистанционного характера... дополнительного соглашения к трудовому договору об установлении режима неполного рабочего времени и дистанционного характера работы...
(КонсультантПлюс, 2024)...на электронный адрес... [истицы - ред.] поступило дополнительное обращение работодателя... в письме указано на необходимость направления заявления об установлении режима неполного рабочего времени и дистанционного характера... дополнительного соглашения к трудовому договору об установлении режима неполного рабочего времени и дистанционного характера работы...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление неполного рабочего времени по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2024)...в дополнительном соглашении к трудовому договору... не конкретизированы рабочее время и время отдыха...
(КонсультантПлюс, 2024)...в дополнительном соглашении к трудовому договору... не конкретизированы рабочее время и время отдыха...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Составьте дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в указанном отпуске в письменной форме. Это может быть соглашение о работе в режиме неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели. Пропишите, в частности, режим неполного рабочего времени, в том числе продолжительность рабочей недели и рабочего дня, рабочие и выходные дни, перерывы в работе, например, для кормления ребенка, срок работы в таком режиме. Оплату труда укажите пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
(КонсультантПлюс, 2023)Составьте дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в указанном отпуске в письменной форме. Это может быть соглашение о работе в режиме неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели. Пропишите, в частности, режим неполного рабочего времени, в том числе продолжительность рабочей недели и рабочего дня, рабочие и выходные дни, перерывы в работе, например, для кормления ребенка, срок работы в таком режиме. Оплату труда укажите пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Обычно в трудовых договорах работников-совместителей указывают на неполное рабочее время, и это не вызывает претензий у Гострудинспекции.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Обычно в трудовых договорах работников-совместителей указывают на неполное рабочее время, и это не вызывает претензий у Гострудинспекции.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 22.12.2023 N 677
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"5) принятые на работу на неполное рабочее время, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором или штатным расписанием. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу (подпункт 2 пункта 16). Для целей заполнения формы к этой группе не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работники, являющиеся инвалидами I и II групп;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N МП(микро) "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"5) принятые на работу на неполное рабочее время, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором или штатным расписанием. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу (подпункт 2 пункта 16). Для целей заполнения формы к этой группе не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: работники в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда; женщины, которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины, работающие в сельской местности; женщины, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; работники, являющиеся инвалидами I и II групп;
Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)В случае работы на условиях полной занятости (на полную ставку), в том числе при сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, в данной графе указывается значение 1,000 (максимально допустимое значение). При работе по основному месту работы и совместительству данные заполняются отдельными строками по каждому трудовому договору.
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)В случае работы на условиях полной занятости (на полную ставку), в том числе при сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, в данной графе указывается значение 1,000 (максимально допустимое значение). При работе по основному месту работы и совместительству данные заполняются отдельными строками по каждому трудовому договору.