Ведомость выдачи сиз форма
Подборка наиболее важных документов по запросу Ведомость выдачи сиз форма (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 26.12.2023 по делу N 88-32629/2023 (УИД 76RS0013-02-2022-000753-50)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, несвоевременную выплату зарплаты; 2) О признании незаконными решения о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнения за прогул; 3) Об изменении даты, формулировки увольнения; 4) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец указал, что не смог воспользоваться электронным пропуском, в связи с чем ожидал письменного уведомления о факте разблокировки электронного пропуска, увольнение считает незаконным.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.С.Д. в ходе рассмотрения дела и в кассационной жалобе последовательно ссылался на то, что факт получения им средства индивидуальной защиты, а именно маски не доказан, так как ему эти средства не выдавались. Судом первой инстанции указано, что ему были выданы маски (многослойная и однослойная), однако Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты такой информации не содержит, а Типовая межотраслевая форма МБ-7 содержит исправления, и не позволяет с точностью определить, за что и за какое количество проставлена каждая роспись, не исключает добавления и внесения изменений. В суде апелляционной инстанции был представлен оригинал ведомости, и он также сообщил суду, что не ставил свою роспись в указанной ведомости.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, несвоевременную выплату зарплаты; 2) О признании незаконными решения о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнения за прогул; 3) Об изменении даты, формулировки увольнения; 4) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец указал, что не смог воспользоваться электронным пропуском, в связи с чем ожидал письменного уведомления о факте разблокировки электронного пропуска, увольнение считает незаконным.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение; 4) Дело направлено на новое рассмотрение.С.Д. в ходе рассмотрения дела и в кассационной жалобе последовательно ссылался на то, что факт получения им средства индивидуальной защиты, а именно маски не доказан, так как ему эти средства не выдавались. Судом первой инстанции указано, что ему были выданы маски (многослойная и однослойная), однако Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты такой информации не содержит, а Типовая межотраслевая форма МБ-7 содержит исправления, и не позволяет с точностью определить, за что и за какое количество проставлена каждая роспись, не исключает добавления и внесения изменений. В суде апелляционной инстанции был представлен оригинал ведомости, и он также сообщил суду, что не ставил свою роспись в указанной ведомости.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Спецодежда: как выдать и учесть
(Издательство "Главная книга", 2024)Ведомость учета выдачи спецодежды
(Издательство "Главная книга", 2024)Ведомость учета выдачи спецодежды
Статья: 5 комплектов первички для подтверждения 5 видов налоговых расходов
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2022, N 13)Выдача работникам СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Ее форма утверждена Минздравсоцразвития <9>. За получение СИЗ работник должен расписаться в самой карточке или в ведомости выдачи спецодежды (например, по форме МБ-7), если карточка ведется в электронном виде <10>.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2022, N 13)Выдача работникам СИЗ фиксируется записью в личной карточке учета выдачи СИЗ. Ее форма утверждена Минздравсоцразвития <9>. За получение СИЗ работник должен расписаться в самой карточке или в ведомости выдачи спецодежды (например, по форме МБ-7), если карточка ведется в электронном виде <10>.
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений (Типовая межотраслевая форма N МБ-7) (ОКУД 0320003)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений (Типовая межотраслевая форма N МБ-7) (ОКУД 0320003)
Постановление Госкомстата РФ от 30.10.1997 N 71а
(ред. от 21.01.2003)
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве"Типовая межотраслевая форма N МБ-7
(ред. от 21.01.2003)
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве"Типовая межотраслевая форма N МБ-7