Ветеран труда оренбург
Подборка наиболее важных документов по запросу Ветеран труда оренбург (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23.12.2021 по делу N 88-26203/2021
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: О признании незаконным отказа в присвоении звания и обязании присвоить звание "Ветеран труда".
Обстоятельства: Истица указала, что обратилась к ответчику с заявлением о присвоении ей звания "Ветеран труда", однако в удовлетворении заявления ей было отказано.
Решение: Отказано.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции о том, что период получения истцом Г. пособия по безработице не может быть включен в ее стаж работы для присвоения звания "Ветеран труда", поскольку в указанный период ею фактически трудовая деятельность не осуществлялась. В связи с чем, в данном случае к Закону Оренбургской области от 1 ноября 2008 года N 2560/532-IV-ОЗ "О ветеранах труда Оренбургской области" не могут быть применены нормы Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку в данном случае имеется специальный закон, который регулирует порядок присвоения звания "Ветеран труда Оренбургской области" и не устанавливает пенсионных прав заявителей. При этом судебная коллегия отметила, что Закон Оренбургской области от 1 ноября 2008 года N 2560/532-IV-ОЗ "О ветеранах труда Оренбургской области" пробела, который подлежит восполнению путем применения аналогии закона или аналогии права, не содержит. Таким образом, оснований для применения по аналогии норм пенсионного законодательства в данном случае не имеется.
Категория спора: Признание граждан относящимися к социально защищенной категории населения.
Требование заявителя: О признании незаконным отказа в присвоении звания и обязании присвоить звание "Ветеран труда".
Обстоятельства: Истица указала, что обратилась к ответчику с заявлением о присвоении ей звания "Ветеран труда", однако в удовлетворении заявления ей было отказано.
Решение: Отказано.Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции о том, что период получения истцом Г. пособия по безработице не может быть включен в ее стаж работы для присвоения звания "Ветеран труда", поскольку в указанный период ею фактически трудовая деятельность не осуществлялась. В связи с чем, в данном случае к Закону Оренбургской области от 1 ноября 2008 года N 2560/532-IV-ОЗ "О ветеранах труда Оренбургской области" не могут быть применены нормы Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку в данном случае имеется специальный закон, который регулирует порядок присвоения звания "Ветеран труда Оренбургской области" и не устанавливает пенсионных прав заявителей. При этом судебная коллегия отметила, что Закон Оренбургской области от 1 ноября 2008 года N 2560/532-IV-ОЗ "О ветеранах труда Оренбургской области" пробела, который подлежит восполнению путем применения аналогии закона или аналогии права, не содержит. Таким образом, оснований для применения по аналогии норм пенсионного законодательства в данном случае не имеется.
Определение Верховного Суда РФ от 05.04.2013 N 47-КГ12-15
В иске о признании незаконным отказа в присвоении звания "Ветеран труда" отказано правомерно, поскольку звание "Ударник коммунистического труда" не является почетным званием СССР, поскольку не включено в перечень почетных званий СССР, предусмотренный статьей 19 Общего положения об орденах, медалях и почетных званиях СССР, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 03.07.1979 N 360-Х.Определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 17 мая 2012 г. указанное решение суда отменено, по делу принято новое решение, которым иск Санковой Г.Т. к Министерству социального развития Оренбургской области о признании незаконным отказа в присвоении звания "Ветеран труда" удовлетворен. На Министерство социального развития Оренбургской области возложена обязанность включить Санкову Г.Т. в проект Указа Губернатора Оренбургской области "О присвоении звания "Ветеран труда".
В иске о признании незаконным отказа в присвоении звания "Ветеран труда" отказано правомерно, поскольку звание "Ударник коммунистического труда" не является почетным званием СССР, поскольку не включено в перечень почетных званий СССР, предусмотренный статьей 19 Общего положения об орденах, медалях и почетных званиях СССР, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 03.07.1979 N 360-Х.Определением судебной коллегии по гражданским делам Оренбургского областного суда от 17 мая 2012 г. указанное решение суда отменено, по делу принято новое решение, которым иск Санковой Г.Т. к Министерству социального развития Оренбургской области о признании незаконным отказа в присвоении звания "Ветеран труда" удовлетворен. На Министерство социального развития Оренбургской области возложена обязанность включить Санкову Г.Т. в проект Указа Губернатора Оренбургской области "О присвоении звания "Ветеран труда".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, имеющий статус ветерана труда, вправе реализовывать свое право на предоставление ему отпуска в удобное для него время только при составлении графика отпусков на следующий календарный год или в любое время в течение календарного года? В случае если в любое время - как быть с остальными работниками?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно ст. 22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Меры социальной поддержки ветеранов труда в Оренбургской области регламентированы Законом Оренбургской области от 2 ноября 2004 года N 1523/254-III-ОЗ "О мерах социальной поддержки ветеранов труда, граждан, приравненных к ветеранам труда и лиц, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны" (далее - Закон Оренбургской области). Закон Оренбургской области предусматривает обязанность работодателя предоставлять ветеранам труда ежегодные отпуска в удобное для них время и отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 календарных дней в году. Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Работник, имеющий статус ВЕТЕРАНА труда, вправе реализовывать свое право на предоставление ему отпуска в удобное для него время только при составлении графика отпусков на следующий календарный год или в любое время в течение календарного года? В случае если в течение календарного года в любое время - как быть с остальными работниками? Организация не может не предоставить им отпуск в запланированное для них время, график отпусков для работодателя обязателен. И как тогда учесть интересы работодателя? Учреждение не может остаться без работников.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно ст. 22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Меры социальной поддержки ветеранов труда в Оренбургской области регламентированы Законом Оренбургской области от 2 ноября 2004 года N 1523/254-III-ОЗ "О мерах социальной поддержки ветеранов труда, граждан, приравненных к ветеранам труда и лиц, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны" (далее - Закон Оренбургской области). Закон Оренбургской области предусматривает обязанность работодателя предоставлять ветеранам труда ежегодные отпуска в удобное для них время и отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 календарных дней в году. Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Работник, имеющий статус ВЕТЕРАНА труда, вправе реализовывать свое право на предоставление ему отпуска в удобное для него время только при составлении графика отпусков на следующий календарный год или в любое время в течение календарного года? В случае если в течение календарного года в любое время - как быть с остальными работниками? Организация не может не предоставить им отпуск в запланированное для них время, график отпусков для работодателя обязателен. И как тогда учесть интересы работодателя? Учреждение не может остаться без работников.
"Комментарий к Закону "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан"
(постатейный)
(Бутовецкий А.И., Ковалева Е.Л.)
("Проспект", 2017)<1> См., например: Закон Волгоградской области от 3 марта 2005 г. N 1016-ОД "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих на территории Волгоградской области" // Волгоградская правда. 2005. N 42; Закон Кабардино-Балкарской Республики от 29 декабря 2004 г. N 57-РЗ "О государственной социальной поддержке отдельных категорий граждан в Кабардино-Балкарской Республике" // Кабардино-Балкарская правда. 2004. N 320 - 321; Закон Республики Мордовия от 28 декабря 2004 г. N 102-З "О мерах социальной поддержки отдельных категорий населения, проживающего в Республике Мордовия" // Известия Мордовии. 2004. N 198-21; Закон Псковской области от 11 января 2005 г. N 401-ОЗ "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих в Псковской области" // Псковская правда. 2005. N 7; Закон Оренбургской области от 2 ноября 2004 г. N 1523/254-III-ОЗ "О мерах социальной поддержки ветеранов труда, граждан, приравненных к ветеранам труда и лиц, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной Войны" // Южный Урал. 2004. N 213. С. 4; Закон Республики Ингушетии от 31 декабря 2004 г. N 38-рз "О социальной поддержке ветеранов труда и лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной Войны с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года"; Закон Чувашской Республики от 24 ноября 2004 г. N 43 "О социальной поддержке тружеников тыла военных лет и ветеранов труда" // СЗ ЧР. N 11. Ст. 690.
(постатейный)
(Бутовецкий А.И., Ковалева Е.Л.)
("Проспект", 2017)<1> См., например: Закон Волгоградской области от 3 марта 2005 г. N 1016-ОД "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих на территории Волгоградской области" // Волгоградская правда. 2005. N 42; Закон Кабардино-Балкарской Республики от 29 декабря 2004 г. N 57-РЗ "О государственной социальной поддержке отдельных категорий граждан в Кабардино-Балкарской Республике" // Кабардино-Балкарская правда. 2004. N 320 - 321; Закон Республики Мордовия от 28 декабря 2004 г. N 102-З "О мерах социальной поддержки отдельных категорий населения, проживающего в Республике Мордовия" // Известия Мордовии. 2004. N 198-21; Закон Псковской области от 11 января 2005 г. N 401-ОЗ "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих в Псковской области" // Псковская правда. 2005. N 7; Закон Оренбургской области от 2 ноября 2004 г. N 1523/254-III-ОЗ "О мерах социальной поддержки ветеранов труда, граждан, приравненных к ветеранам труда и лиц, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной Войны" // Южный Урал. 2004. N 213. С. 4; Закон Республики Ингушетии от 31 декабря 2004 г. N 38-рз "О социальной поддержке ветеранов труда и лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной Войны с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года"; Закон Чувашской Республики от 24 ноября 2004 г. N 43 "О социальной поддержке тружеников тыла военных лет и ветеранов труда" // СЗ ЧР. N 11. Ст. 690.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 06.08.2024 N 669
"О награждении государственными наградами Российской Федерации"ЧЕРНЫШЕВА Алексея Андреевича - члена Оренбургской областной организации Всероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов.
"О награждении государственными наградами Российской Федерации"ЧЕРНЫШЕВА Алексея Андреевича - члена Оренбургской областной организации Всероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов.