Входит ли компенсация за неиспользованный отпуск в МРОТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли компенсация за неиспользованный отпуск в МРОТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 11.01.2022 по делу N 88-31872/2021, 2-1363/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцы были фактически допущены к исполнению трудовых обязанностей, однако трудовые отношения с ними надлежащим образом оформлены не были, в устном порядке им была установлена заработная плата в размере МРОТ для Московской области, позже трудовые отношения были прекращены, однако при увольнении с истцами не был произведен окончательный расчет.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Как установлено судом, в обоснование заявленного иска Б.С. и Б.И. ссылались на то, что в сентябре 2008 года были фактически допущены к исполнению трудовых обязанностей по должности горничной в ООО "ТУКАН", при этом трудовые отношения между ними и ответчиком надлежащим образом оформлены не были, трудовой договор в письменной форме не заключен, приказ о приеме на работу не издавался, в устном порядке между ними и работодателем был согласован размер заработной платы в сумме минимального размера оплаты трудов по Московской области, однако заработная за период работы с сентября 2008 года до настоящего времени в полном объеме им не выплачивалась, а также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и не произведены обязательные страховые и налоговые отчисления в связи с трудовой деятельностью.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцы были фактически допущены к исполнению трудовых обязанностей, однако трудовые отношения с ними надлежащим образом оформлены не были, в устном порядке им была установлена заработная плата в размере МРОТ для Московской области, позже трудовые отношения были прекращены, однако при увольнении с истцами не был произведен окончательный расчет.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Как установлено судом, в обоснование заявленного иска Б.С. и Б.И. ссылались на то, что в сентябре 2008 года были фактически допущены к исполнению трудовых обязанностей по должности горничной в ООО "ТУКАН", при этом трудовые отношения между ними и ответчиком надлежащим образом оформлены не были, трудовой договор в письменной форме не заключен, приказ о приеме на работу не издавался, в устном порядке между ними и работодателем был согласован размер заработной платы в сумме минимального размера оплаты трудов по Московской области, однако заработная за период работы с сентября 2008 года до настоящего времени в полном объеме им не выплачивалась, а также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и не произведены обязательные страховые и налоговые отчисления в связи с трудовой деятельностью.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)3.7. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если средний месячный заработок работника ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2024)3.7. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если средний месячный заработок работника ниже МРОТ
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2024)Если среднедневной заработок оказался меньше рассчитанного из МРОТ - 656,72 руб/дн. (19 242 руб. / 29,3 дн.), компенсацию считают из МРОТ.
(Издательство "Главная книга", 2024)Если среднедневной заработок оказался меньше рассчитанного из МРОТ - 656,72 руб/дн. (19 242 руб. / 29,3 дн.), компенсацию считают из МРОТ.