Входит ли компенсация за неиспользованный отпуск в расчет среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли компенсация за неиспользованный отпуск в расчет среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФСуд первой инстанции не установил расчетный период для определения среднего дневного заработка для оплаты компенсации неиспользованного отпуска, расчет среднего дневного заработка в решении суда не приведен.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 50 "Оплата труда гражданского служащего" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""При этом средства материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих входят в состав денежного содержания гражданского служащего, являются дополнительной выплатой, предусмотренной частью 10 статьи 50 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", осуществляемой за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда, в связи с чем подлежали учету при расчете среднего заработка государственного служащего для выплат по ежегодным оплачиваемым отпускам, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, компенсации при увольнении в связи с сокращением (определение Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N-КГ19-4)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Среднедневной заработок считают так же, как для отпускных. Исключение - компенсация по договорам сроком до 2 месяцев и на сезонные работы.
(Издательство "Главная книга", 2025)Среднедневной заработок считают так же, как для отпускных. Исключение - компенсация по договорам сроком до 2 месяцев и на сезонные работы.
Вопрос: Работница после декрета не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком, на работу не вышла и через три месяца подала заявление об увольнении. Входит ли время отсутствия работницы на работе в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и включается ли оно в расчетный период для расчета среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница после декрета не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком, на работу не вышла и через три месяца подала заявление об увольнении. Входит ли время отсутствия работницы на работе в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и включается ли оно в расчетный период для расчета среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница после декрета не написала заявление об отпуске по уходу за ребенком, на работу не вышла и через три месяца подала заявление об увольнении. Входит ли время отсутствия работницы на работе в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и включается ли оно в расчетный период для расчета среднего заработка?
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается из среднего заработка (ч. 1 ст. 127, ч. 1, 3, 4 ст. 139 ТК РФ). Вознаграждение по итогам года, то есть годовая премия, начисленная за предшествующий календарный год, включается в расчет среднего заработка независимо от времени начисления (п. 15 Положения о средней заработной плате). В связи с тем, что годовая премия в момент увольнения в средний заработок не вошла, работодатель должен пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом годовой премии несмотря на то, что такая обязанность законодательно прямо не предусмотрена.
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается из среднего заработка (ч. 1 ст. 127, ч. 1, 3, 4 ст. 139 ТК РФ). Вознаграждение по итогам года, то есть годовая премия, начисленная за предшествующий календарный год, включается в расчет среднего заработка независимо от времени начисления (п. 15 Положения о средней заработной плате). В связи с тем, что годовая премия в момент увольнения в средний заработок не вошла, работодатель должен пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом годовой премии несмотря на то, что такая обязанность законодательно прямо не предусмотрена.
Статья: Учет компенсации за неиспользованный отпуск в расходах по УСН
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)При расторжении трудового договора работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Данная компенсация рассчитывается исходя из среднего заработка и количества дней неиспользованного отпуска. Для целей применения УСН подобные выплаты учитываются в составе расходов на оплату труда. Подробности - далее.
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)При расторжении трудового договора работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Данная компенсация рассчитывается исходя из среднего заработка и количества дней неиспользованного отпуска. Для целей применения УСН подобные выплаты учитываются в составе расходов на оплату труда. Подробности - далее.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)при расчете компенсации за неиспользованный отпуск следует учесть особенности. Порядок определения среднего заработка для расчета такой компенсации распространяется и на совместителей. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 127, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, п. 19 Положения о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2025)при расчете компенсации за неиспользованный отпуск следует учесть особенности. Порядок определения среднего заработка для расчета такой компенсации распространяется и на совместителей. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 127, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, п. 19 Положения о средней заработной плате.
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Средний дневной заработок для компенсации рассчитывается так:
(Издательство "Главная книга", 2025)Средний дневной заработок для компенсации рассчитывается так:
"Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- обоснованность оплаты очередных и учебных отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск, исчисление среднего заработка;
(2-е издание, переработанное)
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- обоснованность оплаты очередных и учебных отпусков, компенсации за неиспользованный отпуск, исчисление среднего заработка;
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.07.2023 N 14-6/ООГ-4763 <О расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)Сумму компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывают исходя из среднего дневного заработка за расчетный период, умноженного на количество дней отпуска. Общий порядок исчисления среднего заработка при оплате отпуска установлен статьей 139 Трудового кодекса, а его особенности утверждены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)Сумму компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывают исходя из среднего дневного заработка за расчетный период, умноженного на количество дней отпуска. Общий порядок исчисления среднего заработка при оплате отпуска установлен статьей 139 Трудового кодекса, а его особенности утверждены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
Вопрос: При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника для расчета среднего заработка необходимо использовать период 12 месяцев до его заключения под стражу, когда сотрудник фактически работал и получал зарплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как рассчитать средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск