Входит ли простой в расчет среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли простой в расчет среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 121 "Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Таким образом, вопреки доводам кассационной жалобы ПАО "Совкомбанк", время простоя по вине работодателя было обоснованно учтено судом апелляционной инстанции при определении стажа работы, дающего право на ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуск, при этом при исчислении среднего заработка время простоя и суммы, выплаченные за период простоя, были исключены судом апелляционной инстанции из расчетного периода в соответствии с требованиями пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления среднего заработка."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить время вынужденного прогула и простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2024)Расчет среднего заработка для оплаты времени простоя зависит от способа учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2024)Расчет среднего заработка для оплаты времени простоя зависит от способа учета рабочего времени.
Типовая ситуация: Простой: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)За каждый день простоя по вине работодателя платите 2/3 среднедневного заработка (ст. 157 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)За каждый день простоя по вине работодателя платите 2/3 среднедневного заработка (ст. 157 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024)Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: