Входит ли в страховой стаж работа в Узбекистане
Подборка наиболее важных документов по запросу Входит ли в страховой стаж работа в Узбекистане (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 02.03.2023 по делу N 88-4839/2023, 2-1085/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом спорных периодов работы с момента обращения в пенсионный орган; 2) О включении периодов работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Оспариваемым решением УПФР истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального (медицинского) стажа не менее тридцати лет, с чем истец не согласен, считает, что оно принято необоснованно, периоды его работы на территории Республики подтверждаются справками компетентных органов об уплате страховых взносов.
Решение: Удовлетворено.Так, в силу приведенных выше норм закона, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Узбекистан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ (в данном случае в специальный стаж медицинской деятельности), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Следовательно, изменение пенсионного законодательства Республики Узбекистан не может являться основанием для отказа в зачете спорных периодов в специальный (медицинский) стаж истца и отказа в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом спорных периодов работы с момента обращения в пенсионный орган; 2) О включении периодов работы в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Оспариваемым решением УПФР истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального (медицинского) стажа не менее тридцати лет, с чем истец не согласен, считает, что оно принято необоснованно, периоды его работы на территории Республики подтверждаются справками компетентных органов об уплате страховых взносов.
Решение: Удовлетворено.Так, в силу приведенных выше норм закона, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Узбекистан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ (в данном случае в специальный стаж медицинской деятельности), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Следовательно, изменение пенсионного законодательства Республики Узбекистан не может являться основанием для отказа в зачете спорных периодов в специальный (медицинский) стаж истца и отказа в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2024)Из вышеизложенного следует, что нормы указанного Соглашения распространяются на граждан Республики Казахстан наравне с гражданами РФ, то есть периоды работы по трудовому договору в Республике Казахстан учитываются при определении российским страхователем продолжительности страхового стажа.
(КонсультантПлюс, 2024)Из вышеизложенного следует, что нормы указанного Соглашения распространяются на граждан Республики Казахстан наравне с гражданами РФ, то есть периоды работы по трудовому договору в Республике Казахстан учитываются при определении российским страхователем продолжительности страхового стажа.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Входит ли в страховой стаж работа в Узбекистане, Казахстане и странах Балтии?
("Налоги" (газета), 2009, N 44)"Налоги" (газета), 2009, N 44
("Налоги" (газета), 2009, N 44)"Налоги" (газета), 2009, N 44
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работники, работающие неполное рабочее время, пользуются такими же льготами и гарантиями, что и те, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени: время работы засчитывается в страховой стаж как полное рабочее время; выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством и т.д.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работники, работающие неполное рабочее время, пользуются такими же льготами и гарантиями, что и те, которым установлена нормальная продолжительность рабочего времени: время работы засчитывается в страховой стаж как полное рабочее время; выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством и т.д.
Решение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 11.12.2019 N АКПИ19-780
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим абзацев первого и третьего пункта 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015>Административный истец считает, что оспариваемыми положениями нормативного правового акта нарушаются ее права на досрочную страховую пенсию с учетом социальной значимости выполняемой ею трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности, право на включение в страховой стаж периода ухода за ребенком с инвалидностью, право собственности, право на равенство и недискриминацию, право не подвергаться прямой или косвенной дискриминации по признаку пола в сфере пенсионного обеспечения.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим абзацев первого и третьего пункта 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015>Административный истец считает, что оспариваемыми положениями нормативного правового акта нарушаются ее права на досрочную страховую пенсию с учетом социальной значимости выполняемой ею трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности, право на включение в страховой стаж периода ухода за ребенком с инвалидностью, право собственности, право на равенство и недискриминацию, право не подвергаться прямой или косвенной дискриминации по признаку пола в сфере пенсионного обеспечения.